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Wie gelingt gute Führung in Zeiten von Veränderung?

In dieser Folge spreche ich mit Verena Lippert über modernes Leadership, Veränderungsprozesse in Unternehmen und warum echte Visionen immer Freiheit brauchen.

Wir sprechen über Mut, Menschenführung, Kommunikation und darüber, weshalb gute Führung heute vor allem eines braucht: Klarheit und Menschlichkeit.

In dieser Folge spricht Eva Heinemann, Gründerin von FrontFox und fertilitips, über ihren Weg in die Selbstständigkeit, moderne Arbeitswelten, warum sie bewusst auf flexible Strukturen setzt und weshalb gerade Mütter oft ihre stärksten Mitarbeiterinnen sind.

Außerdem erzählt sie offen von ihrem eigenen Kinderwunschweg und der daraus resultierenden Gründung von fertilitytips – einer Plattform, die Paaren Orientierung im Kinderwunsch gibt.

Eine ehrliche Folge über Verantwortung, Freiheit, Karriere, Familie und die Frage, wie Arbeit heute aussehen kann.

Nach 8 Wochen Podcastpause bin ich zurück und nehme dich mit in meine Gedankenwelt der letzten Wochen.

Ich spreche über den Raum, der nach großen Lebensereignissen entsteht, neue kreative Projekte und die Erkenntnis, warum erfüllte und unerfüllte Wünsche uns oft gleichermaßen beschäftigen.

Eine persönliche Folge über Präsenz, Kreativität, Stille und die Frage, ob Glück vielleicht einfach die Akzeptanz dessen ist, was gerade da ist.

In dieser sehr persönlichen Solofolge nehme ich dich mit in einen Moment, der mich gerade sehr bewegt – kurz vor meiner Hochzeit und einer mehrwöchigen Podcastpause.

Ich teile mit dir eine Erkenntnis, die mir in den letzten Wochen nochmal ganz klar geworden ist: Wir sind so viel mehr als unser Business.

Es geht um Liebe, Freundschaft und das, woran wir uns am Ende wirklich erinnern.

Ein festes Leben in München – Angestellten-Job, Ehe, Sicherheit. Und dann kommt alles anders…
Diese Folge ist der beste Beweis dafür, dass Veränderung jederzeit im Leben möglich ist und dass es keinen perfekten Zeitpunkt braucht, um für Neues loszugehen.

Hermine Thrä spricht offen über persönliche Umbrüche und innere Fragen, die sie dazu gebracht haben, ihr Leben komplett umzukrempeln.

Heute lebt sie in den Bergen und begleitet Menschen auf ihrem eigenen Weg zu mehr Klarheit und Verbindung zu sich selbst.

Was macht gute Führung wirklich aus, jenseits der Theorie?
Was bedeutet es wirklich über Jahrzehnte, Verantwortung für ein Unternehmen – und vor allem für hunderte von Menschen – zu tragen?
Diese Fragen kann kaum jemand besser beantworten als der heutige Interviewpartner Dr. Peter Pöschl, der auf über 40 Jahre Erfahrung Geschäftsführung in der Getränkeindustrie und Pharmabranche zurückblickt.

Ein Gespräch über Entscheidungen, Verantwortung, Veränderung und warum Führung immer beim Menschen beginnt. Mit ehrlichen Einblicken aus Praxis, Krisen und Transformationen.

Wie baut man ein Millionen-Online-Business auf – komplett ortsunabhängig?

In dieser Folge spreche ich mit Katrin Steck über ihren Weg vom One-Way-Ticket nach Bangkok zur erfolgreichen Unternehmerin.

Wir sprechen über Copywriting, Online-Marketing, Funnels, digitale Produkte und darüber, warum Mut, Intuition und die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit alles verändern können.

Warum fällt es vielen Menschen – besonders Frauen – schwer, sich sichtbar zu machen?

In dieser Solofolge spreche ich über Personal Branding, Positionierung, den Mut sich zu zeigen und die Frage, warum Sichtbarkeit mehr sein kann als reine Selbstdarstellung.
Ich teile Gedanken aus einem Workshop mit über 140 Frauen, den ich zum International Women’s Day bei der MVV AG in Mannheim gehalten habe und zeige, wie Sichtbarkeit einen Dominoeffekt auslösen kann, der andere inspiriert, selbst mutiger zu werden.

Familienunternehmen stehen für Beständigkeit – doch was passiert, wenn Verantwortung plötzlich und ungeplant kommt?

In dieser Folge ist Christine Moog, Geschäftsführerin der Moog GmbH, zu Gast. Wir sprechen über ihren Weg in die Unternehmensführung nach einem Schicksalsschlag, Leadership im Maschinenbau und die Vereinbarkeit von Familie und Unternehmertum.

Ein ehrliches Gespräch über Mut, Bauchentscheidungen, Mitarbeiterbindung und warum Erfolg nicht immer Wachstum bedeuten muss.

In dieser Solo-Folge teile ich persönliche Gedanken zu Wirksamkeit, Positionierung und der Frage, warum LinkedIn oft nur die Bühne ist.
Es geht um echte Verbindung statt Reichweite, um klare Narrative in Unternehmen und darum, weshalb Führung heute vor allem Orientierung durch Sinn und Kommunikation geben muss. Eine ehrliche Reflexion über Wachstum, weshalb „Enjoy“ mein Jahresmotto ist und die Kraft, Menschen durch Begeisterung zu bewegen.