Alle Episoden

Wie baut man ein Millionen-Online-Business auf – komplett ortsunabhängig?

In dieser Folge spreche ich mit Katrin Steck über ihren Weg vom One-Way-Ticket nach Bangkok zur erfolgreichen Unternehmerin.

Wir sprechen über Copywriting, Online-Marketing, Funnels, digitale Produkte und darüber, warum Mut, Intuition und die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit alles verändern können.

Warum fällt es vielen Menschen – besonders Frauen – schwer, sich sichtbar zu machen?

In dieser Solofolge spreche ich über Personal Branding, Positionierung, den Mut sich zu zeigen und die Frage, warum Sichtbarkeit mehr sein kann als reine Selbstdarstellung.
Ich teile Gedanken aus einem Workshop mit über 140 Frauen, den ich zum International Women’s Day bei der MVV AG in Mannheim gehalten habe und zeige, wie Sichtbarkeit einen Dominoeffekt auslösen kann, der andere inspiriert, selbst mutiger zu werden.

Familienunternehmen stehen für Beständigkeit – doch was passiert, wenn Verantwortung plötzlich und ungeplant kommt?

In dieser Folge ist Christine Moog, Geschäftsführerin der Moog GmbH, zu Gast. Wir sprechen über ihren Weg in die Unternehmensführung nach einem Schicksalsschlag, Leadership im Maschinenbau und die Vereinbarkeit von Familie und Unternehmertum.

Ein ehrliches Gespräch über Mut, Bauchentscheidungen, Mitarbeiterbindung und warum Erfolg nicht immer Wachstum bedeuten muss.

In dieser Solo-Folge teile ich persönliche Gedanken zu Wirksamkeit, Positionierung und der Frage, warum LinkedIn oft nur die Bühne ist.
Es geht um echte Verbindung statt Reichweite, um klare Narrative in Unternehmen und darum, weshalb Führung heute vor allem Orientierung durch Sinn und Kommunikation geben muss. Eine ehrliche Reflexion über Wachstum, weshalb „Enjoy“ mein Jahresmotto ist und die Kraft, Menschen durch Begeisterung zu bewegen.

Mit gerade einmal 29 Jahren trägt Gina Jöllenbeck als Vice President Regionaleiterin der Telekom Shops Südost Verantwortung für rund 600 Mitarbeitende und einen dreistelligen Millionenumsatz.
In dieser Folge spricht sie über ihren Weg, moderne Führung, Shared Leadership und warum Menschlichkeit und Leistung kein Widerspruch sind.

In dieser Folge spreche ich mit Verena Amann, Chief People Officer bei accompio und ehemalige Vorständin der MVV AG, über Karriere ohne Masterplan, Führung mit Haltung und warum Vereinbarkeit, Kultur und Transformation untrennbar zusammengehören.

In dieser Folge spreche ich mit Jens Martin-Schwärzler über 29 Jahre internationale Konzernkarriere bei Henkel. Er erzählt von seinem Weg vom Produktmanager bis in den Vorstand eines DAX-Unternehmens und darüber, warum er sich nach 29 Jahren im Konzern bewusst entschieden hat, den Vorstandsposten hinter sich zu lassen, um heute selbstständig zu arbeiten, Unternehmen zu beraten, Verantwortung in Beiräten zu übernehmen, in Start-ups zu investieren und einen Teil seiner Zeit dem “Zurückgeben” zu widmen.

Zum Jahresende nehme ich dich in dieser Solofolge mit in mein persönliches Resumé: Gedanken zum ersten Jahr von Leaders unplugged, ein kleines Jahresabschlussritual für den Blick nach vorn und meinen Poetry Slam „Zukunftsgeist“ als Einladung für dein 2026.

Vom Backpacking in Südostasien zur eigenen Marke:
In dieser Folge erzählt Florian Kreft, wie aus einer spontanen Idee “Suitery” entstand, heute ein etablierter Herrenausstatter mit 480qm Ladenfläche, Schneiderwerkstatt und Online-Shop. Wir reden über Mut, Fokus, Verantwortung für Mitarbeitende und die harte Realität hinter dem Gründen.

Sven Grützmacher ist seit 18 Jahren Teil der BMW Group. Was als Praktikum in der Pressearbeit begann, führte ihn über internationale Stationen bis zu seiner heutigen Rolle als Director Corporate Communications & Governmental Affairs und Mitglied des Executive Committees bei der BMW Group Switzerland.

Ein Interview über Karriere ohne Masterplan, Verantwortung in unsicheren Zeiten, echte Teamkultur und die Frage, was ein erfülltes Leben am Ende ausmacht.