#024 Karriere, Kinderwunsch & Klartext: Eva Heinemann über modernes Unternehmertum

00:00:00: So eine Selbstständigkeit als Trainerin, die war für mich gut.

00:00:02: Ich wusste, ich mach was und dafür bekomme ich was.

00:00:04: Ich mache es gut, dafür bekam ich mehr.

00:00:07: Ich will besser werden, indem ich will immer wachsen.

00:00:09: Ich hab so viele Fortbildungen gemacht, assistemische Therapeuten ... Und alles Mögliche wollte immer darin irgendwie ... mich auch verwirklichen.

00:00:17: Es hat mir Spaß gemacht.

00:00:18: Und trage das, was ich an Unternehmen aufgebohrt habe, was sich jeden Monat zu zahlen haben, was immer reinkommt.

00:00:23: Das hört nicht auf!

00:00:25: Also, es gibt keine Pause.

00:00:26: In den letzten zehn Jahren oder zwölf Jahren gab's für mich keine Pause.

00:00:30: nie nicht im Urlaub, nicht als meine Mutter gestorben ist.

00:00:33: Nie es gibt keine Pause weil das geht einfach immer weiter.

00:00:36: Es gibt bei uns keinen Konkurrenzdenken.

00:00:37: wir haben keine Positionen wo jemand dem anderen irgendwas wegnehmen will.

00:00:41: Wir arbeiten als Team und das machen wir wirklich gut Und ich stell Leute ein die da rein passen.

00:00:47: Das sind tatsächlich oft

00:00:48: Frauen.

00:00:49: Willkommen bei Leaders Unplugged The Stories Behind.

00:00:53: Ich bin Hannah und in diesem Podcast spreche ich mit spannenden Führungspersönlichkeiten über ihren

00:00:58: Weg.

00:00:59: Dabei geht es nicht um den Titel, es geht vielmehr um die Geschichten, die hinter einer Karriere stecken!

00:01:04: Wir reden über mutige Entscheidungen, den Umgang mit Herausforderungen und die Top-Learnings, Herzlich willkommen zurück bei Lieders an Plug the Stories Behind.

00:01:16: Heute ist Eva Heinemann zu Gast, Gründerin der Agentur Frontfox und Gründerin von Fertilityps.

00:01:22: Mit Frontfox begleitet sie Unternehmen rund um Kommunikation, Transformationen und neue Arbeitswelten.

00:01:28: Und mit Fertilytips hat sie aus einer ganz persönlichen Erfahrung heraus eine Plattform geschaffen die Paarenorientierung im Kinderwunsch gibt.

00:01:37: Liebe Eva, vielen Dank dass du da bist und dass du dir die Zeit nimmst.

00:01:41: Bevor wir tiefer einsteigen in deine Stories behind magst du dich einmal selbst kurz vorstellen?

00:01:48: Ja sehr gerne!

00:01:51: Ich bin die Eva Heinemann.

00:01:52: ich komme aus dem wunderschönen München, den vierundvierzig Jahre alt und der Zeit meines Lebens selbstständig gewesen muss sich sagen für mich war immer klar wenn ich arbeite dann nur für mich oder ich möchte mir etwas aufbauen, so kann ich das besser formulieren.

00:02:12: Als ich BWL studiert habe hatte ich zwei Frauen als Rollmodels in meiner Umgebung die sich selber Agenturen und Firmen aufgebaut haben Und ich hab mir immer gedacht Das möchte ich tatsächlich auch irgendwann mal hinbekommen.

00:02:27: Ich habe es gar nicht so geplant.

00:02:29: dass ist jetzt so gekommen ist und hatte keinen wahnsinnigen ... Prozess im Kopf, wie ich da hinkomme.

00:02:37: Ich bin da ganz oft auch glücklich auf die Füße reingefallen... ...dass sich jetzt zwei eigene Firmen machen, muss ich sagen.

00:02:45: Und ich freue mich, dass ich heute hier sein darf!

00:02:47: Ja, sehr cool.

00:02:49: Ich weiß ja ein bisschen mehr schon von dir natürlich und ich war sehr beeindruckt von allem was auf diesem Weg schon passiert ist.

00:02:57: Vielleicht wirklich mal so... ...bisschen step by step, wann hast du das erste Mal gegründet?

00:03:05: Kamst du dazu?

00:03:06: Woher kam überhaupt die Idee und der Moment?

00:03:07: so, okay, dazu mache ich jetzt eine eigene Firma auf.

00:03:13: Ich habe angefangen als Trainer drin im Bereich Cells nach meinem Studium.

00:03:19: Ich hab Leuten erklärt wie sie verkaufen.

00:03:23: Das war eigentlich so mein erster richtiger Job würde ich sagen.

00:03:26: Und das hat mir wahnsinnigen Spaß gemacht.

00:03:31: Ich fand es richtig cool.

00:03:32: Ich würde auch mal behaupten dass sich da echt richtig gut drin war und bin dann übergegangen zu Führungskräften der Ausbildungen.

00:03:41: Ich habe Führungskräften erklärt, wie sie führen.

00:03:44: Dann habe ich eine Agile-Ausbildung gemacht, habe agiles Führen erklärt und hatte damals einen Auftraggeber, der mich eigentlich so immer für alles gebucht hat was herausfordernd war und er hat mich irgendwann gefragt ob ich mich bei ihm einstellen lassen möchte Und für mich war in dem Moment klar, nee das ist nicht mein nächster Schritt.

00:04:06: Sondern mein nächester Schritt ist wir... also ich möchte selber eine Firma haben und ich möchte nicht irgendwo einen angestellten Verhältnis gehen.

00:04:15: Ich war bis zu dem Zeitpunkt selbstständig habe mich da auch so aufgestellt mit allem Surrounding und es war für mich klar dass sich das nicht aufgebe und ich hab dann meine erste GBH mit ihm zusammen gegründet.

00:04:28: Hab aber alleine darin gearbeitet und habe nach einer kurzen Zeit festgestellt, nee ich möchte das tatsächlich alleine machen.

00:04:38: Und hab die dann verlassen sozusagen und hab die Firma Frontfox gegründet genau.

00:04:48: So hat sich es dann immer weiter entwickelt.

00:04:52: Da vielleicht die Rückfrage, du hast gesagt, du bist reingestartet ins Berufsleben und mit dem Thema... Also du hast anderen erklärt wie man verkauft bzw.

00:04:59: später wie man führt?

00:05:01: Jetzt frage ich dir einfach mal ganz direkt woher wusstest denn du zu diesem Zeitpunkt wie man verkauft oder auch dieses Wie Man Führt?

00:05:09: Du hast gerade gesagt du hast dann noch diese Agile Ausbildung gemacht aber grad so auch den Einstieg mit war gut, in dem anderen zu erklären wie man verkauft.

00:05:17: Würdest du sagen ist dir in die Wiebe gelegt worden oder woher kam bei dir so dieses Wissen?

00:05:23: Ich kann das gut und ich kann es vor allem auch an den Bein bringen.

00:05:27: Also Verkaufen würde ich sagen ja jetzt konnte schon immer dafür habe ich einen Talent.

00:05:32: Das ist tatsächlich auf der Grund warum mich die Firma hat weil ich das verkaufen kann.

00:05:38: Ich hab das mir angeschaut und hab das von den Leuten gelernt Mir das gezeigt haben, also die wir waren eine Gruppe von Trainern und ich habe dort einfach.

00:05:47: Von ihnen abgeschaut wie man es anderen Leuten erklärt weil das können.

00:05:51: Das selber zu können heißt noch lange nicht dass andere Leute beibringen zu können.

00:05:55: Also ich glaube ein guter Trainer muss zwar die Skills haben und verstehen aber in erster Linie muss er den Transfer herstellen können wie ihr es anderen leuten beibregen kann.

00:06:05: Ich hab ganz oft erlebt dass Leute sagen hey ich bin super da drin ich zeig dir was geht und andere Leute sind aber total lost weiß ich's nicht nachmachen können.

00:06:13: Ich habe hinterher eine Ausbildung als Mediatorin gemacht und da hatte ich eine Ausbildungsleiterin, die ganz oft auf wie gehe ich damit?

00:06:21: umgeantwortet hat.

00:06:22: Ja das ist bei mir auch viel Intuition.

00:06:25: Und ich hab mir immer gedacht es ist wirklich schön für dich aber das bringt mich nicht weiter.

00:06:28: Ich muss verstehen können wie ich das machen kann.

00:06:30: und nicht schön für Dich dass Du's kannst aber ich will es ja hier lernen.

00:06:34: Das habe ich tatsächlich mir beibringen lassen wie man das anderen Leuten erklären kann.

00:06:40: dann konnte ich das

00:06:43: Und du hast da auch wirklich so ein... Du sagst auch, also ich würde sagen, du bist sehr selbstbewusst in diesem Wissen.

00:06:50: Dass du von in diesen jungen Jahren gesagt hast.

00:06:52: Ey!

00:06:52: Ich will mich jetzt nicht von dir anstellen lassen.

00:06:54: Ich will gründen und ich will das für mein Ding machen Auch da so.. Ich glaube das ist ja das was würde ich persönlich behaupten wie ich das wahrnehme Den meisten eher fehlt.

00:07:04: Also so viele haben das Wissen, das Know-how, die hätten das Zeug dazu.

00:07:08: aber da fehlt immer der Mumm und ich habe so ein Gefühl wie du es auch erzählst dass du dir einfach sehr früh in sehr jungen Jahren klar warst Ich kann das und ich will mich selbstständig machen.

00:07:21: Auch da würdest du sagen ist es einfach eine Tübsache oder hast du einen Umfeld das dich da einfach auch sehr stark gepusht und gefördert und gesehen hat?

00:07:30: Oder eine Mischung aus beidem vielleicht auch.

00:07:35: Also ich glaube, dass es viel mehr war, dass sich wusste was ich nicht will.

00:07:40: Als das ich wusste, was ich will.

00:07:43: also wenn ich jetzt mich hinstellen würde und sagen würde Ich wusste das und ich habe gern Mut gehabt und ich hab das gezielt gemacht dann würde ich mich besser darstellen als ich bin.

00:07:54: Ich habe eine Ausbildung gemacht bevor ich angefangen haben zu studieren, ich habe eine Banklehre gemacht Und für mich ist dieses Angestelltenverhältnis Nicht das, was mich in irgendeiner Art und Weise motiviert.

00:08:06: Weil da waren Leute die haben sich wirklich mühe gegeben Und sind übergangen worden für andere Die einfach viel länger darum saßen und nichts gemacht haben.

00:08:19: Also für mich war immer dieses ich

00:08:21: arbeite

00:08:22: dafür bekomme ich etwas Ich arbeite hart Dafür bekomme mehr.

00:08:26: Das ist das was für mich In meinem Kopf Sinn ergibt.

00:08:29: und zu sagen ich bin in einen angestellten Verhältnis und dort Gebe ich Gas und es wird vielleicht übersehen oder ich lehne mich zurück.

00:08:39: Und mach mir easy going, das bin nicht einfach nicht!

00:08:44: Also für mich ergibt es einfach im Null Sinn zu sagen Ich bin irgendwo und bin dann nicht irgendwie getrieben oder angetrieben irgendwas zu erreichen.

00:08:53: Und ich konnte mir das nicht vorstellen, ich kann's mir immer noch nicht vorstellen muss ich tatsächlich sagen.

00:08:57: Und so eine Selbstständigkeit als Trainerin die war für mich gut weil ich wusste hey ich mache was dafür bekomme ich was Ich mache es gut, dafür bekomme ich mehr.

00:09:05: Ich will besser werden, indem ich will immer wachsen.

00:09:08: Ich habe super viele Fortbildungen gemacht als Systemische Therapeutin und alles Mögliche wollte immer darin irgendwie mich auch verwirklichen.

00:09:17: Das hat mir Spaß gemacht!

00:09:18: Und ich glaube das ist gar nicht mal wahr.

00:09:20: Ich hab den Mut groß gehabt.

00:09:21: mein Umfeld ist es auch nicht kennt kaum jemandem der so macht hat aber für mich gab es gar keine andere Option weil dieses angestellten Verhaltens nicht das ist was mich erfüllt.

00:09:33: Dann auch noch die Frage zu dem Thema erst im Duo gegründet und dann doch gesagt, ich möchte das alleine machen.

00:09:39: Warum glaubst du hattest im Duo nicht funktioniert oder was braucht es damit es im Duo funktionieren kann?

00:09:47: Oder ist eine Typssache?

00:09:49: also so viele Jahre später mit unterschiedlichen Ansätzen wie ich da gegangen bin glaube ich dass es funktionieren können wenn die Aufgaben ganz klar verteilt sind ganz klar das einbringt, was er einbringen kann und unterschiedliche Sachen sich ergänzen.

00:10:08: Ich glaube wenn das der Fall ist, kann es in einer Gruppe.

00:10:12: im Duo kann es wunderbar funktionieren.

00:10:15: also wenn da zwei Kompetenzen ineinandergreifen die vielleicht alleine nicht funktionieren würden dann geht das.

00:10:26: für mich war das... Für mich ist es nicht das Richtige Das würde ich auch tatsächlich nichts mehr machen unter ganz strengen Voraussetzungen mit jemandem in Erwägung ziehen und ich würde vielleicht auch jemand bei mir mit reinholen, um mehr Entlastung zu holen.

00:10:43: Das würde ich schon in Erwerbung ziehen.

00:10:45: aber ich würde jetzt ganz klar festlegen wer was zu tun hat und was man zu erwarten hat.

00:10:52: Und ich glaube wenn man sagt ich möchte oder kann die Sachen alleine machen oder ich habe auch... Ich kann die Verantwortung tragen.

00:11:01: also ich glaub der Wo du meintest, dass es Mut würde ich sagen.

00:11:08: Bin ich in der Lage diese Verantwortung zu stemmen?

00:11:12: Und wenn ich sage Ich kann das alleine dann brauche ich vielleicht gar niemanden anderen.

00:11:16: Ja verstehe

00:11:18: weil.

00:11:18: also für mich ist das schwierigste daran nicht zu sagen ich bin mutig und mache das sondern ich muss mit der Belastung kontinuierlich umgehen können und zwar ganz egal was kommt weil ich trage diese Fixkosten.

00:11:27: Ich trage das was ich an Unternehmen aufgebohrt habe was ich jeden Monat zu zahlen hab was immer reinkommt und es hört nicht auf.

00:11:33: Also es gibt keine Pause.

00:11:35: Es gibt in den letzten zehn Jahren oder zwölf Jahren gab's für mich keine Pause, nie nicht im Urlaub, nicht als meine Mutter gestorben ist, nie!

00:11:42: Es gibt keine Pause weil das geht einfach immer weiter und das muss man halt leisten und tragen können.

00:11:49: Und wollen ja?

00:11:50: Wollen ja.

00:11:52: Da das apropos so Entlastung bzw dann zu sagen ich gründe jetzt alleine Ich möchte aber nicht alleine bleiben.

00:12:01: Wie war diese Entwicklung von einem Team?

00:12:05: Wie viel seid ihr jetzt und wann?

00:12:07: also wie schnell hast du gesagt, okay, diese Entlastung und auch die Kompetenzen?

00:12:12: Ich meine wir sind alle eine Person und jeder bringt Kompetenz mit.

00:12:15: und trotzdem wissen es gibt andere Menschen mit anderen Kompetensen, die uns sehr gut ergänzen können.

00:12:19: War das dann sehr strategisch geplant?

00:12:21: Ich mach's jetzt ein Jahr allein, dann kommt Mitarbeiter eins an zwei, drei.

00:12:24: hat sich es eher ergeben?

00:12:26: ist es auch eher aus genau dieser... Diese Ergänzung an Skills, die du gesagt hast.

00:12:31: Die bringe ich nicht mit oder legt mir nicht so hohlig mehr Verstärkung.

00:12:34: wie war so dieser Teamaufbau?

00:12:38: Ja also bei mir ist sehr viel so... ...bei ektident gelaufen sag' ich mal.

00:12:44: es gab nicht so den Plan das ich gesagt habe.

00:12:46: Ich hol mir dann eine Mitarbeiterin und ich hab am Anfang super viel immer mit Freelancern gearbeitet um kein Risiko einzugehen.

00:12:53: Und ich hatte witzigerweise gestern mit einer die uns als Social Media Beratung macht, genau dieselbe Unterhaltung.

00:13:01: Ich habe die erste Mitarbeiterin, die wirklich fest eingestellt haben ist eine meiner besten Freundinnen gewesen und sie hat ihr Patenkind gehabt und den musste sie immer super spät von einer Kita abholen weil sie so einen Job hatte wo das nicht anders ging.

00:13:17: und dann hat sie noch ein Kind kommen und dann hab ich gesagt hey hör mal zu überleg dir nicht ob du einfach bei mir arbeiten möchtest damit du einfach freier bist und deine Kinder früher abholen kannst.

00:13:28: Und ich habe mir das so vorgeschlagen, sodass ich mir gar nicht so drüber gedacht mochte wie sie es wirklich macht.

00:13:33: Und die hat früher bei RTL als Redakteurin gearbeitet und hat... Ja, ich hab mir gedacht, die ist super schlau!

00:13:40: Die spricht fünf Sprachen, ist eine hochintelligente Frau irgendwie.

00:13:44: Irgendwas werden wir schon für Sie finden?

00:13:45: Und die kann dann auch Videos machen oder moderieren und weiß ich nicht.

00:13:50: Also die ist wirklich hochkompetent.

00:13:56: Baby Pause vom zweiten Kind gesagt, sie würde das machen.

00:13:58: Und dann habe ich sie eingestellt und hab festgestellt es ist tatsächlich eines der besten Sachen gewesen die mir passieren konnte weil sie so viel Skills mit reingebracht hat in meine Firma die ich nicht hatte und sie absolut selbstständig gearbeitet hat und mich so unterstützt hat dass sich davon nur profitiert hat.

00:14:22: Unser Auftragsvolumen ist mit ihren Skills total gewachsen, weil sie ja was reingebracht hat, das ich eigentlich nicht abdecken konnte.

00:14:29: Und zwar viel schneller als wenn ich mir ein Freelancer dazu buche.

00:14:33: und da habe ich erkannt okay du kannst auch nur wachsen, wenn du bereit bist des Risiko einzugehen.

00:14:42: Danach fiel es mir sehr leicht Leute einzustellen.

00:14:44: jetzt mittlerweile sind wir neun und für mich ist klar dass sich mit angestellten Arbeit Ich suche immer.

00:14:53: Manchmal habe ich mich vertan, oft hatte ich richtig Glück aber sie hat es mir mega leicht gemacht mich daran zu tasten und ja meine Firma total bereichert.

00:15:04: Da wäre Rückfragen.

00:15:06: zum einen das Thema Well-Anstellung.

00:15:08: du eingangs gesagt hast dass du nicht angestellt sein wolltest aus verschiedenen Gründen.

00:15:13: Dass deine Erfahrung war, das finde ich blöde an der Anstellung oder es passt nichts zu mir und wir wissen natürlich alle, dass ist immer eine Typssache.

00:15:19: Es gibt einfach Menschen also das ist per se eine Typsache.

00:15:22: aber vielleicht da auch jetzt spannend was daraus hast Du dir halt auch vorgenommen oder mitgenommen anders zu machen bei Dir im Unternehmen damit niemand Deiner Angestellten im besten Fall denkt Anstellung ist nichts für mich sondern Ich bin gern hier ich arbeite gerne mit und für Eva.

00:15:39: Also ich glaube, dass ich keinen bei mir im Team je hatte oder habe der Typ für eine Selbstständigkeit wäre.

00:15:47: Das glaub' ich einfach nicht!

00:15:48: Weil wenn die Leute das hätten machen wollen, hätten sie das gemacht und ich hab immer Leute aus angestellten Verhältnissen bekommen zu mir in einem Anstellungsverhältnis Und das hat immer super gut funktioniert.

00:16:00: und was ich immer nicht erwarte ist, dass Leute dann extra Meter gehen weil der Deal is Ich trage die Verantwortung, wenn es gut läuft verdiene ich mehr Geld.

00:16:12: Wenn's schlecht läuft muss ich das

00:16:14: tragen.".

00:16:15: Das ist mein Baby!

00:16:17: Ich bau das auf und habe Leute, die mich dabei unterstützen aber die müssen nicht mehr machen als in ihrer Arbeitszeit.

00:16:23: Es erwarte ich nicht weil sie haben dafür dass Sie dieses angestellten Verhältnis mit mir eingehen, dass sie meinen Traum mitaufbauen den Vorteil dass sie sagen können ich bin weg ich bin im Urlaub Ich kann nach der Arbeitszeit mein Stift fallen lassen und abschalten.

00:16:38: Das ist das, was ich Ihnen biete und wo ich auch wirklich Wert darauf lege dass Sie es haben.

00:16:42: Ich habe nie von jemandem verlangt extra darüber zu gehen und noch etwas zu machen.

00:16:47: Das finde ich persönlich sehr unfair weil ich finde... ...ich kaufe deren Zeit ein und deren Unterstützung in einem gewissen Rahmen aber ihr Leben darf davon in keiner Weise irgendwie getroffen sein.

00:16:59: Weil ich finde, das fände ich unfair.

00:17:01: wenn ich dann irgendwas abrufern muss, muss ich das machen?

00:17:04: Weil jetzt ist halt meine Firma Und ich glaube, dass sich das ganz gut hinbekommen.

00:17:10: Ich glaube auch, dass ich Leute einfach lasse.

00:17:13: Also ich bin keine kontrollierende Person.

00:17:17: Ich gucke nicht was machen die wann?

00:17:20: Ich schaue nicht.

00:17:22: Hat jemand von neun bis siebzehn Uhr gearbeitet?

00:17:25: Ich habe immer freie Arbeitszeit eingeteilt.

00:17:28: Ich hab gesagt ihr könnt arbeiten wann ihr wollt macht es wie ihr wollt.

00:17:30: Die haben nachts gearbeitet ist mir wirklich egal.

00:17:34: Die müssen einfach nur das halt machen, was sie machen müssen.

00:17:37: Und die müssen den Teil bringen für den ich sie bezahle.

00:17:42: Ansonsten haben Sie auch Freiheit mal am Tag joggen zu gehen.

00:17:46: Wenn sie sagen kann man jetzt nicht mehr konzentrieren.

00:17:48: Dann bin ich die Letzte, die guckt sind online und offline.

00:17:51: Ich bin in einem Remote-Fall, also wir sitzen alle irgendwo anders.

00:17:54: Das heißt, ich habe da gar nicht den zugrunde Weltmeld, die auch gar nicht haben.

00:17:57: Also ich glaube wenn man mit diesen freien Arbeiten umgehen kann hat es viele Benefits Und ich sag das auch mittlerweile um die Erwartung, um so ein Erwartungsmanagement zu haben.

00:18:06: in jedem Einstellungszimmer sage ich.

00:18:08: Seid ihr darüber im Klaren du musst in der Lage sein dir deine Zeit selber einzuteilen weil ich werde es nicht für dich machen.

00:18:13: Ich bin nicht in der Lage und ich bin noch nicht der Typ dafür.

00:18:16: wenn Du frei arbeiten willst und kannst bist du bei mir richtig?

00:18:20: Wenn Du aber jemanden brauchst der Dich ganz eng anleitet bin ich nicht die richtige.

00:18:24: Weil die Kapazitäten habe ich nicht und es gibt mein Firmenmodell auch nicht.

00:18:27: ja und ich hab oft Mütter gehabt Teilzeit gearbeitet haben bei mir und habe auch... Das ist eigentlich das Modell, was ich fahre.

00:18:37: Mittlerweile hab' ich jetzt gerade nicht so viele.

00:18:38: aber ich muss sagen, dass es etwas, was bei uns halt sehr freundlich ist, familienfreundlich, dass man einfach sagen kann hey um fünfzehn Uhr lass ich den Stift fahren holen meine Kinder ab ganz egal was ist weil ich das verstehe.

00:18:51: Weil ich sage hey das kannst du super gerne machen!

00:18:53: Und wenn die mal zu Hause bleiben, weil sie ständig krank sind dann sitzt halt mal ein Kind auf dem Schoß beim Team-Meeting, das ist okay.

00:19:01: Oder man sagt ich komme halt nicht, deshalb kann ich auch verstehen also... Ich glaube es gibt viele Vorteile so wie ich es mache aber man muss der Typ sein um damit umgehen zu können.

00:19:13: und da ist wieder eine Frage will ich des?

00:19:15: Kann ich das?

00:19:16: Komme ich damit?

00:19:17: Klar bin ich damit glücklich!

00:19:19: Ich finde sehr beeindruckend.

00:19:21: du bist unfassbar klar in deiner Haltung und kannst es auch unfassbar klar artikulieren.

00:19:26: Ich glaube, das macht dann einfach diese Klarheit.

00:19:29: Es ist einfach sehr klar.

00:19:31: du redest da nicht um den heißen Brei herum sondern es ist wirklich ganz klar... Das ist was ich von dir erwarte!

00:19:35: Was ich im Gegenzug zu geben habe.

00:19:37: Das ist unser Deal.

00:19:39: Und ich glaub, diese Klarkeit Das, was so ein Arbeitsverhältnis dann noch einfach strukturiert und leicht macht.

00:19:48: Wenn man weiß woran man ist von beiden Seiten, dann erleichtert das unfassbar viel.

00:19:53: da vielleicht die Rückfrage ob dann auch vermute ich es einfach so ist dass Leistung über den also Mitarbeiterbewertungen oder quasi wird rein daran gemessen dass die Aufgaben, die bei einer Person liegen erfüllt werden.

00:20:08: Gut, in dem Qualitätsanspruch den ihr als Unternehmen habt, den du auch vermittelst, werden die Aufgaben erfüllt zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Kunden.

00:20:18: Wie wann und welche Form das passiert ist dir quasi egal so lange das Ergebnis stimmt.

00:20:24: also es einfach ergebnisorientierte Messungen sage ich jetzt mal der Leistung oder?

00:20:30: Also abgesehen davon dass sich das eigentlich gar nicht anders machen kann finde Also ich habe eine Mitarbeiterin, die sitzt in Hamburg.

00:20:40: Ich hab zwei in Aachen und einen in Düsseldorf, einen in Ravensburg

00:20:44: usw.,

00:20:45: also wie soll ich den ganzen Tag wissen was sie tun?

00:20:49: Das kann ich nicht wissen!

00:20:51: Ich kann nur darauf vertrauen dass es so gut wie möglich machen und aber auch vollstes Vertrauen in die Leute das sie das machen.

00:21:00: Also ich hatte immer eigentlich eher Leute die gesagt haben hey das muss fertig werden und wir müssen jetzt kann schon noch einen Tag warten.

00:21:08: Also ich hatte eigentlich immer diese Eigeninitiative, wenn ich sie nicht hatte und es hat sich auch schon ein paar Mal habe ich jetzt sehr schnell gemerkt dass das nicht funktioniert weil ich irgendwann mal sehe hey passiert das was wir leisten müssen?

00:21:24: Ist es in einem Flow oder ist es nicht?

00:21:27: Und dann du sagst Ich bin klar, ich bin klar geworden Weil ich gelernt hab Wenn ich das nicht klar von vornherein definiere und kommuniziere Dann hat jemand, der aus einem angestellten Verhältnis kommt.

00:21:40: Vielleicht die Erwartungshaltung, dass er viel mehr Inputanleitung und Orchestrierungen von mir bekommt als ich geben kann?

00:21:48: Und dann ist auf beiden Seiten eine Unzufriedenheit.

00:21:50: Das möchte ich nicht.

00:21:53: Parallel dazu zu all dem was du jetzt erzählt hast zu dem Aufbau inzwischen die Größe auch an Mitarbeitenden bist du ja auch Mama geworden, also auch du.

00:22:03: Das kann bei deinem eigenen Kinderwunsch und auch deinen Mutter sein.

00:22:05: Du bist heute Mama Und das Ganze war parallel zum Aufbau deiner Firma.

00:22:13: Ich glaube es ist für sehr viele junge Frauen unfassbar schwer zu definieren, also für Frauen und Mann.

00:22:19: Aber jetzt sagen wir mal vor allem für Frauen wann der richtige Zeitpunkt ist?

00:22:23: Jetzt warst du im Aufbau deiner Firma bis es noch immer.

00:22:26: und das andere ist ja ein zweites Riesenprojekt dein Kind zu kriegen und aufzuziehen ist ja mindestens so ein Projekt.

00:22:35: Woher wusstest du, ich kann beides schaffen?

00:22:37: oder war einfach so Ich will beides schaffen?

00:22:38: also kann nicht bei das schaffen und inwiefern hat es in der Realität halt auch geklappt?

00:22:44: Oder auch mal geclasht?

00:22:48: Also ich habe nicht gewusst ob ich das schaffen kann Aber für mich war keine Option Es nicht zu machen weil Das ist natürlich total schön dass ich mein erstes Baby mit meiner Firma habe Und das sehe ich auch Aber es wäre nicht mein, für mich ganz persönlich.

00:23:09: Das ist bei jedem ganz unterschiedlich.

00:23:11: Für mich hätte das nicht ausgereicht.

00:23:14: Also ich muss sagen dass meinen Lebensfokus sich schon verschoben hat mit meiner Tochter.

00:23:20: Ich hätte ansonsten einfach nur gearbeitet in meinem ganzen Leben lang und ich wollte ein Kind Und dann musste es funktionieren mal gut, mal schlecht funktioniert.

00:23:37: Das ist natürlich schon ein ganz anderes Level als wenn du kein Kind hast weil du immer dich irgendwie organisieren musst und bei Dingen einfach so nicht funktionieren.

00:23:48: und ich glaube die größte Erkenntnis und das größte Learning aus dieser ganzen Zeit ist dass man auch akzeptieren muss, dass es nicht mehr perfekt funktioniert an mancher Stelle.

00:23:59: Das is einfach so!

00:24:00: Und da kann man sich immer wieder entscheiden Was hat mich für mich jetzt die Priorität?

00:24:07: Und es gibt ja diesen Spruch, den man so kennt.

00:24:09: Der heißt unser Alltag ist ihre Kindheit und ich habe immer gesagt, Ihre Kindheit soll nicht darunter leiden dass ich das möchte.

00:24:18: Ich muss es irgendwie anders organisieren und vielleicht ist es dann eine Zeit lang nicht mehr so wie es vorher war wo ich mich dann einfach fünfzehn Stunden am Tag hingesetzt hab und halt gearbeitet haben weil's halt ging.

00:24:28: Es geht halt jetzt nicht.

00:24:30: Dann muss es irgendwo anders funktionieren aber sie sollen nicht drunter leiten Das ist für mich klar.

00:24:35: Ich habe aber trotzdem das Gefühl, dass es mit der Firma funktioniert.

00:24:41: Aber halt in einem anderen Setting.

00:24:43: Also ich bin operativ nicht mehr in vielen Sachen drinnen.

00:24:48: Ich hab jetzt Mitarbeiter die das machen, denen ich vertraue und so muss das auch funktionieren.

00:24:53: Und im Übrigen ist es auch eine Sache, die sage wenn ich jemanden einstelle, dass das für mich sein kann, dass ich einfach mal nicht erreichbar bin dass ich gerade eine andere Privo habe und nicht in Termine reingekriegt, dass jemand das kabbern muss.

00:25:05: Dass einfach in dem Moment jetzt den Vorrang hat und die anderen Sachen müssen halt laufen.

00:25:14: Aber es ist auch das was meine Mitarbeiterinnen ... Ich hab ja nur einen Mitarbeit, aber wenn die Mitarbeiterin in erster Linie von mir zurückbekommen, wenn's bei ihren Kindern so ist, dann muss es halt irgendwie anders rumgekabbert werden.

00:25:27: Das ist der Deal!

00:25:29: Ja... Und dann hast du dir eigentlich ... Support-System aus den Runden gebaut.

00:25:34: Wie kann man sich das vorstellen?

00:25:35: Ich weiß, dass du sehr schnell nach der Geburt natürlich auch wieder gearbeitet hast in einem gewissen Umfang und ... ... hattest du einfach so ein Ja an Umfeld und Support die eigene Family aus den Rum um das zu managen?

00:25:51: Also nachträglich würde ich sagen es hat dich viel zu wenig... ...und wenn ich jetzt nochmal in die Situation kommen würde, würde ich's noch mal ganz anders organisieren,... Ja, man hat nie eine Pause und das ist ein vierundzwanzig-Stundenjob.

00:26:07: Das hört man immer aber man kann sich das nicht vorstellen.

00:26:10: Weil diese Fremdsteuerung also dass man einfach nicht Zeit einteilen kann wie man will sondern dass jemand das entscheidet für einen war glaube ich meine größte Umstellung mit Kind Und es ist im beruflichen natürlich sehr herausfordernd wenn man dann nicht kann.

00:26:28: Ich hatte zu wenig.

00:26:29: das hat mich auch oft ins struggling gebracht weil ich mit Kind auf dem Arm eine Telco hatte oder dann gearbeitet habe, oder Kind in der Trage irgendwie E-Mails geschrieben hab.

00:26:39: Oder keine Ahnung was?

00:26:40: Weil ich nach vier Monaten wieder dabei war und nie eigentlich aufgehört hab mit manchen Themen.

00:26:46: Ich hab von Nacht der Geburt abrechnungen gemacht und weiß nicht, weil es keinen anderen machen konnte.

00:26:52: Ich glaube, ich würde jetzt mir viel früher Hilfe hierher organisieren.

00:26:56: Ich habe jetzt ne super geile Babysitterin.

00:26:58: die kommt hier.

00:26:59: meine Tochter liebt die da kann ich mich rausziehen.

00:27:02: Darf ich mich durchringen müssen, dass sich mein Kind aus der Hand geben?

00:27:05: Das würde ich jetzt viel früher machen.

00:27:07: Schadet er überhaupt nicht!

00:27:08: Die freut sich ehrlich gesagt wenn sie jemanden anderen hat, der ihr den Input gibt.

00:27:11: Ich war immer sehr präsent und ich glaub da hab' ich mir das Leben vielleicht teilweise ein bisschen zu schwer gemacht So als neue Mutter.

00:27:19: Aber

00:27:20: man macht's ja zuerst mal

00:27:23: Man lernt.

00:27:24: Ja, ich glaube das würd ich jetzt anders organisieren weil die erste Zeit war es ganz schön stressig Weil ich irgendwie den Support nicht hatte Und weil ich einfach auch gedacht habe Irgerecht werden und der Firma gerecht werden.

00:27:34: Und keine Ahnung, was darf ich mich ein bisschen zerrissen und verloren?

00:27:38: Ja jetzt so nach dreieinhalb Jahren habe ich mich ganz gut eingelebt und würde jemandem den Tipp geben das anders zu machen als

00:27:45: ich.".

00:27:50: Für alle die gerade zuhören und sich möglicherweise fragen wer ist eigentlich diese Hanna und was macht sie wenn sie nicht gerade mit Menschen einen Podcast aufnimmt?

00:27:59: Ich brenne für Storytelling und nahbare authentische Kommunikation.

00:28:04: als LinkedIn-Expertin unterstütze ich einzelne Führungskräfte, aber auch ganze Unternehmen bei ihrem Weg in die Sichtbarkeit mit Workshops und Vorträgen.

00:28:14: Aber auch in der tatsächlichen Umsetzung von der Positionierung der Content Strategie über die Profilüberarbeitung bis hin zum Ghostwriting von Beiträgen Weil ich bin davon überzeugt, in unserer digitalen Welt bleibt uns am Ende genau das im Kopf was etwas in uns auslöst.

00:28:31: So gewinnt man nicht nur sichtbarkeitreichweite und auch neue Mitarbeitende sondern so begeistert man nachhaltig Menschen und schafft eine echte Verbindung – etwas wovon wir in unsere Arbeitswelt definitiv wieder so viel mehr brauchen!

00:28:44: Falls das also spannend für dich ist freue ich mich sehr von dir zu lesen Und das Ganze hat ja eigentlich noch zu einem dritten Baby geführt, wie man es so sagen kann.

00:28:55: Es war dein erstes Business, dann kam deine Tochter und dein eigener Kinderwund hat ja noch viel mehr ausgelöst.

00:29:01: Der war nämlich der Auslöser für die Gründung von Fertility-Tips vielleicht auch da nochmal so aus deiner Perspektive.

00:29:08: Warum dieses zweite Unternehmen?

00:29:10: Und was ist die Vision dahinter?

00:29:12: wozu dient es, wozu solls und darf es auch wachsen?

00:29:17: Ja

00:29:19: also ich habe dreieinhalb Jahre gebraucht, um schwanger werden zu können.

00:29:22: Ich habe lange gearbeitet.

00:29:24: dann musste ich mich irgendwie aufstellen mit meinen Trainer.

00:29:27: Job wäre ein Kind gar nicht möglich gewesen weil ich war über hundert Nächte im Jahr im Hotel.

00:29:31: also bin ich dann irgendwann in die Firmengründung gegangen hab dann angefangen die Firma aufzubauen und dann war ich plötzlich auch schon siebenunddreißig Also sechsunddreißig.

00:29:42: kurz vor meinem siebund dreißigste jährigen siebendreißiger größer bin ich erst mal schwanger geworden Und habe mir gedacht, ach super jetzt bekomme ich ein Kind.

00:29:48: Hat Schul gekauft fürs Kind und hab es dann verloren.

00:29:53: Und habe gedacht okay kein Stress, dann werde ich halt wieder schwanger.

00:29:58: Das hat aber so nicht funktioniert sondern das hat sehr lange gedauert bis es tatsächlich angeklappt hat.

00:30:02: Ich hatte meine Tochter mit einund vierzig bekommen.

00:30:08: Ich bin sehr hartnäckig würde ich mal sagen.

00:30:11: Ich habe alles probiert in der Zeit.

00:30:16: die Mittel, das zu probieren.

00:30:17: Weil ich bin privat versichert durch meine Selbstständigkeit und habe mir ein sehr cooles Netzwerk an Osteopathen, Tcm-Ärzten... Ich hatte eine coole Kinderwunschärztin.

00:30:31: Ich hatte sehr viel Unterstützung in allen Bereichen.

00:30:34: Ich konnte es mir auch tatsächlich leisten.

00:30:36: Ich hab's mir geleistet, sagen wir mal so.

00:30:39: Ich habe selber unfassbar viel recherchiert was man machen kann.

00:30:43: Ich bin aber dazu, durch meinen Job in der Lage zu recherchieren.

00:30:46: Also ich habe mir Wissen angeeignet wo ich dann gezielt auch nachfragen konnte, kann man das noch probieren?

00:30:52: Kann man das mal

00:30:52: probieren?".

00:30:53: Also ich hab da alle Möglichkeiten einmal durchgespielt und ich habe immer vermisst dass es diese eine Plattform gibt, wo ich alle meine Fragen beantwortete.

00:31:03: Es gab ganz viele Foren damals, wo Frauen Frauen beraten.

00:31:08: also die haben einfach eine stellte Frage geben dann irgendeine unqualifizierte Antwort auf.

00:31:15: Das bringt einen überhaupt nicht weiter, das stiftet da nur irgendwie

00:31:17: Verwirrung.".

00:31:19: Ich habe viele Fragen gehabt in unterschiedlichen Bereichen – ich war ein paar Mal in der Zwischenzeit schwanger und hab es dann wieder verloren.

00:31:27: und dann fragt man sich natürlich warum?

00:31:29: Was kann ich machen?

00:31:29: Habe ich was falsch gemacht?

00:31:31: Hab ich zu viel Sport gemacht?

00:31:32: Hab ich den Apparul-Spritz getrunken obwohl ich's nicht hätte machen sollen?

00:31:36: Wieso?

00:31:36: Was ist

00:31:36: passiert?".

00:31:39: Ich habe mir immer gedacht, eigentlich würde ich gerne diese Plattform gründen, wo Frauen in allen Bereichen die Antworten bekommen, die sie brauchen.

00:31:48: Und ich hab nach der Geburt meiner Tochter keinen Bock gehabt mehr mit dem Thema zu beschäftigen weil ich gesagt habe es reicht's mir.

00:31:56: jetzt hatte ich dreieinhalb Jahre eine intensive Kinderwunschphase und jeder der das mal mitgemacht hat Weißt, wie herausfordernd das ist.

00:32:04: Das ist tatsächlich glaube ich eigentlich das herausfordernste Ding was ich in meinem Leben mitgemacht habe weil man es auch gar nicht in der Hand hat.

00:32:10: Also kannst mehr machen, mehr leisten, tun alles mögliche aber du wirst es nicht verändern.

00:32:16: Da musst Du ein Stück weit Dich dem hingeben was das Schicksal Dir gibt.

00:32:19: Es ist schwierig zu akzeptieren wenn man mein Profiltyp ist der sagt Ich mach dann einfach nur und dann gehst schon hin.

00:32:25: Das funktioniert aber so leider nicht Und ich habe dann ein Jahr lang oder eineinhalb Jahre lange Pause gehabt von dem Thema und hab langsam mit dem Team, was ich bei Frontfox habe angefangen das aufzubauen.

00:32:39: Das hat am Anfang Stocken funktioniert, dann hatten wir mal große Projekte, dann hat es wieder nicht funktioniert und jetzt seit knapp einem Jahr sind wir dabei und bauen das auf.

00:32:49: Das Ziel soll sein dass Frauen die Informationen, die ich mir jahrelang mit viel Geld und Mühe gesammelt habe kostenlos zur Verfügung gestellt bekommen.

00:32:59: Und wir brauchen natürlich Geld bis wir damit verdienen, aber wir machen das über Sponsoring von den Firmen die das Geld haben.

00:33:09: Weil das Thema Kinderwunsch ist ein großer Markt wo viele Leute viel Geld verdienen und viele Leute sehr viel Geld zahlen.

00:33:16: Ich habe gedacht ich nehme das Geld von den Leuten die Geld verdient und gebe Informationen an die dies brauchen.

00:33:23: Das ist das Konzept und tatsächlich wachsen wir sehr schnell Wahnsinns Feedback zurück.

00:33:32: Und ich merke aber auch, dass das ein Thema wird was immer präsenter wird weil ich habe so viele Leute in meinem Umfeld und sehe wie viele Leute einfach Probleme haben schwanger zu werden unabhängig vom Alter und unabhängig von der Situation und dafür gibt es viele Lösungen die man in Erwägung ziehen kann unab hängig vom klassischen Weg.

00:33:57: Und dann ist es quasi so als wenn Kooperations Partner habt und ihr habt diese, ihr habt ja den kompletten Blog.

00:34:04: Das meiste funktioniert wahrscheinlich eher sowohl über Ins- also Social Media aber dann halt über Wissensvermittlung und so Communitygedanke oder über die Website und über dem Blog Und eben Kooperationspartner aus dem Bereich wie du es genannt hast der Verdienenden Also die die dahinter stecken an Kliniken und Medikamenten und ärztlichen Support Die dann die Möglichkeit haben sich bei euch in der Community zu platzieren richtig?

00:34:31: Also, die haben angefangen und haben gesagt wir wollen einfach so ein bisschen Dissen zur Verfügung stellen.

00:34:37: Und wollen einfach sagen hey was kannst du selber auch machen bevor Du in eine Kinderwunschklinik gehst?

00:34:41: Weil es gibt halt ganz viel was Du eigentlich checken kannst.

00:34:44: das habe ich auf meinem Weg selber gelernt.

00:34:47: Es kann sein dass Du als Kind beim Schlittschuhlauf mal aufs Steißbein gefallen bist und Deine Hüfte verschoben ist.

00:34:52: dann hängt deine Gebärmutter schief und Du kannst nicht schwanger werden.

00:34:55: Es kann sein, dass deine Zahngesundheit nicht richtig ist.

00:34:57: Und weil dein Körper sagt hey Alarm du musst erst was richten wirst du nicht schwanger bist oder deine Zähne hast richten lassen.

00:35:03: Es gibt ganz viele unterschiedliche Sachen die du machen kannst wo du merken kannst du hast einen Mangel Du musst da an deiner Entgiftung arbeiten.

00:35:10: es gibt unterschiedliches was man vor der Kinderbundstilig machen kann.

00:35:14: Und der erste Schritt, den ich eigentlich gehen wollte mit Fertility-Tipps und denen wir gegangen sind ist zu sagen darüber klären wir auch.

00:35:19: Wir sagen halt all das was du selber machen kannst bevor du dir Hilfe holst.

00:35:24: Ich habe da sehr viel von meiner Osteopathin gelernt von meiner TCM Ärztin.

00:35:27: also da habe ich sehr viele Input bekommen.

00:35:30: Und wir sind dann auf die erste Kinderwunschmesse auf Die Wish for Baby Sie im Übrigen super cool sind, die das organisieren.

00:35:41: Die haben uns herzlich aufgenommen, kannten uns auch schon und da haben wir festgestellt okay es gibt einen Wahnsinnsapparat an Kliniken im Ausland, die andere Möglichkeiten bieten.

00:35:50: Es gibt unfassbar viele Möglichkeiten in Deutschland unterschiedliche Klinik auszuwählen.

00:35:55: Es gibt da große Unterschiede.

00:35:57: tatsächlich auch Ich hatte großes Glück dass ich am Ende bei einer sehr guten Kinderwunschklinik war bei der Frau Dr.

00:36:02: Popolicchi in München.

00:36:04: Vorher war ich in zwei, bei denen bin ich wieder gegangen, wo ich nicht zufrieden war.

00:36:08: Und dann haben wir festgestellt, okay, wir brauchen den Bedarf.

00:36:10: Wir haben den Bedarf auch Empfehlungen rausgeben zu können weil wir auch immer wieder gefragt worden sind.

00:36:16: was wir jetzt erarbeiten ist wir machen gerade eine App das man vertiliert als App hat und es auf dem Handy eben durchgucken kann weil Ich habe auch damals im Bett gelegen und habe recherchiert bevor ich geschlafen hab.

00:36:28: da brauche ich keinen Browser Ich brauche einfach eine App, wo ich das auf dem Handy easy machen kann.

00:36:32: Wo wir auch unterschiedliche Stufen behandeln an denen die Paare sind und wir wollen aber auch einen Ranking machen und Preferred Partner haben, die wir auch empfehlen mit Kliniken weil wir eben auch sagen hey es macht ein großen Unterschied wie da auch mit dir umgegangen wird und ob du da gut aufgehoben bist damit das ganze auch erfolgsversprechend ist.

00:36:58: Wir machen gerade Kooperationen mit Kliniken, die wir auch checken.

00:37:01: Wo wir hinfahren, die man anschauen, wo wir in der Checkliste durchgehen und gucken hey passt das alles?

00:37:06: Und dann empfehlen wir dir auch.

00:37:08: Aber es geht schon los bei.

00:37:09: Hey was ist der richtige Schwangerschaftstest um früh zu testen?

00:37:12: Wo sehe ich ein Ergebnis ohne dass ich eine Verdunstungslinie habe und vielleicht denke ich bin schwanger obwohl der Test einfach mal falsch war oder irgendwas.

00:37:18: Also ich hab dann irgendwann Tipps bekommen wo ich gesagt habe Das ist der beste den empfehle mir und das kann man alles eben bei uns finden Weil das, was ich mit mühsamer Kleinerbeit hier dreieinhalb Jahren recherchiert habe.

00:37:32: Das war ein Vollzeitjob.

00:37:34: Da muss nicht jeder wieder bei null anfangen und es geht in alle Richtungen also in allen möglichen

00:37:41: Riesen-Thema.

00:37:42: unfassbar spannend für alle die jetzt auch gerade schaut euch den Blog an schaut auf Instagram vorbei.

00:37:48: Ich glaube da ist ja Es ist einfach so ein großes Thema natürlich ein sehr emotional behaftetes Thema ein sehr sensibles Thema dass aber eigentlich trotzdem alle betrifft und man verordert das ja immer im Privatleben.

00:38:01: Aber wie stark beeinflusst denn unser Privatleben, halt auch unsere Berufsleben?

00:38:03: Das ist halt immer am Ende eine Person.

00:38:07: Und da vielleicht auch so der Schließt, finde ich den Greis, der viel über dich und deine Art und Weise zu arbeiten und deine Visionen aushackt, ist dass du ja auch, du hast vorhin schon mal Eingangs angedeutet eigentlich präferiert bzw.

00:38:21: fast ausschließlich Frauen einstellt, auch ganz bewusst Mütter.

00:38:27: Und wirklich du hast damals zu mir gesagt, eigentlich stellst du nur Frauen ein?

00:38:29: Was ist jetzt gerade gesagt in einem Moment?

00:38:30: Hast du auch einen männlichen Mitarbeiter?

00:38:35: Wann auf dieser Journey von all dem was du erzählt hast, diese Einstellung gekommen und warum Frauen im besten Fall sogar noch wirklich Müttern als die perfekten Mitarbeiterinnen?

00:38:51: Es muss sich aufpassen, dass ich hier nicht so krass in eine Richtung gehe.

00:38:54: Weil es gibt natürlich immer Ausnahmen und ich habe gerade einen Mitarbeiter.

00:38:58: Das ist der Partner einer meiner Mitarbeiterinnen.

00:39:02: Ich hab sie zuerst eingestellt und sie hat mir ihn gebracht und ich hatte mir gedacht, ich schaue mir das an und habe ihn auf einer geringen Basis erst mal eingestellen und dann festgestellt, es funktioniert richtig gut.

00:39:18: Er ist aber auch besonders weil er sehr gut zu uns reinpasst und bewundere bei den beiden.

00:39:24: Also die sind zusammengekommen, nachdem sie zwei Kinder hat.

00:39:27: es sind nicht seine und er übernimmt aber fünfzig Prozent der Pflichten und das spricht sehr für ihn.

00:39:33: deswegen ist er bei uns natürlich herzlich bekommen.

00:39:37: ich habe gar nicht gesagt ja ich hab irgendwann also meine ersten Mitarbeiterinnen war natürlich wie schon vor gesagt eine Frau mit meiner Freundin.

00:39:47: danach waren's auch oft Frauen Und ich habe gerade bei meinen Müttern festgestellt, die machen in fünf Stunden zielgerichtet mehr als andere in acht.

00:39:58: Die bringen die Kinder an die Kita, gehen nach Hause arbeiten durch Essen vielleicht mal vom Computer lassen den Stift fallen und gehen wieder die Kinder abholen.

00:40:06: Das ist nichts was ich erwarte.

00:40:09: Ich habe nie gesagt du darfst keine Pause machen.

00:40:11: Ich hab nie gesagt Du musst dir durcharbeiten.

00:40:13: Ich habe nicht gesagt Du muss abends dich nochmal hinsetzen um etwas fertig zu machen.

00:40:17: das würde ich nie tun weil es ist finde ich nicht zu erwarten, aber die haben es immer selber gemacht.

00:40:23: Und ich muss sagen, ich habe so eine organisierte Arbeit bekommen und ich kann das verstehen weil du hast eine begrenzte Anzahl an Zeit und in der musst du deinen Zeug einfach hinkriegen und es hat für mich sehr cool funktioniert.

00:40:35: Ich hab immer das Feedback gekommen hey!

00:40:37: Ich hab diesen Job und er ist für mich perfekt, weil ich kann flexibel damit umgehen was gerade kommt und das wollte auch bieten.

00:40:45: Und Es gibt ganz viele Firmen, die stellen Männer ein bevorzugt.

00:40:51: Es gibt viel Firmen wo Männer ihren Platz finden.

00:40:54: bei mir finden irgendwie Frauen ihren Platz und in unser Team passt es auch immer gut weil wir haben natürlich ja wir supporten uns gegenseitig wenn eine sehr gute Team Stimmung da hat jeder Verständnis für den anderen.

00:41:09: ich habe irgendwann mal mit jemandem kurz gesprochen was gesagt haben wir das war der meinte so jetzt hört sich immer so an als hättet ihr nie Konflikte und es würde immer alles gut laufen Und ich musste tatsächlich sagen, ja das ist so.

00:41:21: Also es gibt bei uns keinen Konkurrenz-Denken.

00:41:23: wir haben keine Position wo jemand dem anderen irgendwas wegnehmen will.

00:41:27: Wir arbeiten als Team und das machen wir wirklich gut.

00:41:30: Ich stell Leute ein die da rein passen.

00:41:33: Das sind tatsächlich oft Frauen.

00:41:37: Und wenn wir deinen Ausblick gehen, ich glaube da bist du ja.

00:41:40: also was braucht die Arbeitswelt der Zukunft deine Meinung nach?

00:41:45: Du bist das so immer wie ich schon eingangs gesagt habe.

00:41:48: So klein deine Haltung sowohl was Erwartungsmanagement angeht als auch was das angeht und als auch etwas Frauen und Karriere und die Möglichkeiten Familie und alles unter einen Hut zu bringen möglich zu machen.

00:41:58: Und trotzdem bist du da glaube ich eher in der Minderheit diese Flexibilität, diese Freiheit so zulassen.

00:42:08: Diese Work-Life Balance oder wie auch immer man es nennen möchte dieses Verschwimmen.

00:42:14: Wir sind halt alle eine Person.

00:42:16: Sehen und möglich machen und honorieren und als Vorteil eigentlich sehen, sage ich sehr als Vorteile dass du auch Mama bist?

00:42:22: Was wünschst Du Dir für die Arbeitswelt?

00:42:24: oder was glaubst Du, was das braucht damit sich noch mehr... Firmen, Unternehmer in diese Richtung entwickeln.

00:42:32: Ich weiß nicht ob die Frage ist groß und schwierig aber vielleicht hast du Gedanken dazu?

00:42:38: Also ich sehe das Mütter oft echt struggling weil sie sich bei verschiedenen Rollen gerecht werden müssen gerade wenn Sie auch arbeiten wollen.

00:42:53: Und ich sehe dass entweder das Kind leidet weil es sehr früh sehr lange eine Fremdbetreuung geben wird Weil es nicht anders geht.

00:43:01: Es muss nicht leiden, das ist auch jedermanns eigene Geschichte.

00:43:04: Also kann jeder für sich entscheiden.

00:43:06: aber was ich schwierig finde ist dass die arbeitende Mutter sich entscheiden muss.

00:43:11: gebe ich mein Kind lange ab oder gebe ich meine Karriere auf?

00:43:15: und ich finde es nicht cool weil man kann das anders vereinen.

00:43:19: und ich glaube dass es Methoden gibt dass man Leuten mehr Freiheiten einräumt.

00:43:28: Ich habe festgestellt je mehr freiheiten Arbeitmitarbeitenden gebe und es passt zu deren Profil, dass du mehr bekommst.

00:43:38: Also ich hatte nie das Gefühl, dass die arbeitende Mutter, die ich eingestellt habe in irgendeiner Art und Weise weniger leistet als andere ganz in jedem Teil.

00:43:48: Die sind immer den extra Meter selber gegangen.

00:43:50: Und ich muss sagen, ich bin so dankbar, dass sich so coole Mitarbeiterinnen hat in der Vergangenheit, die so viel von sich selbst reingegeben haben und es einfach gerobt haben ohne dass ich da irgendwas machen musste.

00:44:01: Und ich glaube, dieses Vertrauen in die Frauen zu geben.

00:44:04: In auch vielleicht die Väter, die die Kehrarbeit übernehmen und den Leuten dafür die Umstände zur Verfügung zu stellen würde sich wirklich lohnen.

00:44:14: für viele Firmen weil sie kriegen das zurück ist es ja auch ein.

00:44:18: Ich möchte gar nicht diesen Arbeitsplatz verlieren Weil hier habe ich die Möglichkeit einfach alles zu vereinen.

00:44:23: Das ist ein Geben und nehmen und ich glaube wenn wir die Voraussetzungen mehr schaffen sind auch vielleicht wieder mehr Frauen bereit Kinder zu bekommen.

00:44:31: Ja, total und ich finde das ist auch ein sehr schöner und wertvoller Abschluss, ein toller Impuls am Ende dieser Folge.

00:44:41: Ich denke da können sehr viele für sich Gedanken, Inspirationen und Input mitnehmen.

00:44:48: Und an der Stelle liebe Eva vielen.

00:44:50: vielen Dank für deine Offenheit, du hast so tolle Einblick in deine ganz persönliche Geschichte gegeben und alles was dich heute auch hierher gebracht hat als Mama und Unternehmerin von zwei Firmen.

00:45:03: Also vielen vielen Dank für deine Zeit!

00:45:07: Und an dieser Stelle meine Lieben hat uns dann die Technik verlassen zum Glück ganz am Ende.

00:45:13: aber trotzdem möchte ich euch nicht vorenthalten dass ich Eva noch gefragt habe wenn sie etwas anders machen würde oder etwas auf jeden Fall wieder genau gleich, was es denn wäre und ihre Antwort war.

00:45:27: Sie würde alles wieder so machen, denn alles, was auf ihrem Weg passiert ist hat sie dahin geführt wo sie heute ist und deswegen ist auch alles was sich als vermeintlicher Umweg anfühlt für sie genau richtig so gewesen.

00:45:41: und ich bin ganz ehrlich das fand ich eine unfassbar schöne Quintessenz und ein unfassbareschönes Fazit zum eigenen Leben Und das wollte ich euch noch mitgeben.

00:45:52: Wie gesagt, leider hat die letzte Minute die Technik scheinbar nicht mehr das gemacht was sie sollte aber ihr habt ansonsten alle Inhalte des Gesprächs gehört und alles was Eva zu teilen hatte und ich war sehr beseelt von dieser Folge, von dieser wirklich... Auch ein bisschen Frauen für Frauenfolge und hoffe ihr konntet ganz viel für euch mitnehmen.

00:46:16: Ich freue mich, wenn ihr beim nächsten Mal wieder einschaltet!

00:46:18: Bis dahin alles Liebe!