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Vom „auf keinen Fall“ zur starken Doppelspitze.

Romina und Olivia Haller waren sich lange sicher: „Wir übernehmen das elterliche Unternehmen auf gar keinen Fall.“

Heute leiten sie als Schwesternduo den Familienbetrieb Haller Raumgestaltung in Sattelbach, nahe des Bodensees, führen ein rund 60-köpfiges Team, entwickeln die Marke weiter und tragen die Verantwortung für ein Unternehmen, das ihre Eltern aufgebaut haben.

In dieser Episode erzählen sie, warum sie jahrelang dachten, sie würden den Betrieb nie übernehmen, was ein halbes Jahr Testlauf verändert hat und wie es ist, mit den eigenen Eltern im selben Unternehmen zu arbeiten.

Es geht um Nachfolge ohne Muss-Gefühl,...

Vom 2. Staatsexamen in Jura über ein Praktikum bis zur Teamleitung im Recruiting bei Vetter – so lässt sich Sandra Oresniks beruflicher Werdegang in einem Satz beschreiben.

Seit über 18 Jahren prägt sie das Recruiting bei Vetter Pharma in Ravensburg und spricht in dieser Folge über ihren Weg, Führungsverantwortung, die Veränderungen im Recruiting und die Bedeutung von Vertrauen im Job und im Team.

Zwei Monate, sechs Interviews, unzählige Impulse und Learnings später…In meiner zweiten Solofolge ziehe ich ein ehrliches Zwischenfazit:
Wie und warum der Podcast entstanden ist, was ich über Mut, Sichtbarkeit und das eigene Wachstum gelernt habe und warum jede deiner Ideen eine Chance verdient.

Mit 53 Jahren beendet Gerald Bürkle seine Karriere in der Pharmabranche und startet noch einmal neu.

Heute begleitet er als Gründer und Business Coach von Pexmind nicht nur aber vor allem Führungskräfte in ihrer Entwicklung und Rolle und unterstützt als Vice President bei Corventis Unternehmen im Executive Consulting und Recruiting.

Gerald erzählt, warum er nach 25 Jahren Konzernkarriere den Sprung in die Selbstständigkeit wagte und berichtet von dem Moment, in dem man spürt: Jetzt ist Zeit für etwas Neues.

In dieser Folge spreche ich mit Christina Pallmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus Markthallen. Wir reden darüber, wie Employer Branding nach innen und außen wirkt, welche Rolle LinkedIn dabei spielt, was authentische Führung für sie bedeutet und wie Arbeit sinnvoll gestaltet werden kann.

In dieser Folge teilt Flo mit uns, warum sich ein Bungeesprung (in die Selbstständigkeit) lohnt, ob er Entscheidungen mit dem Kopf oder dem Bauch trifft, was für ihn Stolz bedeutet und weshalb er glaubt: Am Ende bleibt immer die Liebe.

In dieser Folge spreche ich mit Nico Bleicher von VAUDE über seinen Weg vom Studienabbruch zur Ausbildungsleitung, über Werte im Recruiting und warum gute Ausbildung vor allem eines tut: Türen öffnen und klare Rahmen schaffen.

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Stockenberger über Mut, Entscheidungen und den Weg vom Familienunternehmen zur eigenen Beratung. Wir reden über Gründung, Unternehmertum, Rückschläge und warum nachhaltiger Erfolg mehr wert ist als schnelle Gewinne.

In dieser Folge spreche ich mit Melissa Jäger - Global Head of People & Culture bei der CHG Meridian AG - über Disziplin, Karriereentscheidungen und warum gute Führung für sie immer mit Vertrauen anfängt. Wir reden über Wendepunkte, internationale Erfahrungen und die Kunst, Familie und Karriere zu vereinen.

Warum braucht es noch einen Podcast und was erwartet dich hier?
In dieser Introfolge erzähle ich dir, wer ich bin, was mich antreibt und warum ich glaube, dass wir alle viel mehr Geschichten teilen sollten.

“Leaders unplugged” nimmt dich zukünftig mit hinter die Kulissen echter Geschichten – von Menschen, die inspirieren, prägen, führen (dabei zählt nicht der Titel, sondern das, was die Menschen wirklich ausmacht und antreibt).