#015 Die einst jüngste Executive bei der Deutschen Telekom: Gina Jöllenbeck über Führung, Karriere & Wirksamkeit

Shownotes

Mit gerade einmal 29 Jahren trägt Gina Jöllenbeck als Vice President Regionalleiterin der Telekom Shops Südost Verantwortung für rund 600 Mitarbeitende und einen dreistelligen Millionenumsatz. In dieser Folge erzählt Gina von ihrem Weg bei der Deutschen Telekom: Vom Einstieg als Praktikantin, über ihre Stationen im HR und die Zeit als einst jüngste Executive im Konzern im Shared-Leadership-Modell bis hin zur heutigen Rolle im operativen Vertrieb.

Wir sprechen über Führung unabhängig vom Alter, über Mentoren, Vertrauen und Sichtbarkeit, aber auch über Druck, Verantwortung und die Frage, wie man Leistung klar einfordert, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Gina teilt, warum sie sich selbst als Caring Performer versteht, wie sie mit Umsatzverantwortung umgeht und weshalb echte Wirkung für sie wichtiger ist als Titel.

In dieser Folge erfährst du:

• wie Gina mit 27 die damals jüngste Executive der Telekom wurde,
• warum Mentoren & Vertrauen Karrieren beschleunigen,
• was Shared Leadership wirklich braucht,
• wie Führung zwischen Umsatz, Klarheit & Menschlichkeit gelingt
• was sich Gina für unsere Arbeitswelt wünscht
• wie sie als systemischer Coach Menschen begleitet und
• warum Wirkung für Gina wichtiger ist als Status.

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