#030 Der Weg entsteht, wenn du ihn gehst: Maria Haag über Führung, Familie & innere Klarheit

00:00:00: Wurstentscheidung zu treffen und dann auch sich bewusst sagen, es muss nicht perfekt sein.

00:00:05: Aber ich mache mich auf den Weg und ich schaue was ergibt sich.

00:00:10: Auf dem Moment wo ich wieder beides hatte meine Passion für einen Beruf nachgehen konnte und trotzdem Mama war und präsent war in beiden Feldern ging's mir gut.

00:00:23: umso mehr ich innerlich aufgeräumt bin Und umso mehr ich innerlich klar bin, um so mehr kann ich ausstrahlen und auch in alle Lebensbereiche wirken.

00:00:34: Das war die Grundlage dann das Thema mit dem Buch doch nochmal aufzugreifen.

00:00:40: Im Endeffekt geht es genau darum.

00:00:42: also wie kann ich eine innere Klarheit bekommen und im Außen strahlen zu können?

00:00:48: Willkommen bei Liders Unflugged The Stories Behind.

00:00:52: Ich bin Hannah und in diesem Podcast spreche ich mit spannenden Führungspersönlichkeiten über ihren Weg, dabei geht es nicht um den Titel.

00:01:00: Es geht viel mehr um die Geschichten, die hinter einer Karriere stecken.

00:01:04: Wir reden über mutige Entscheidungen Den Umgang mit Herausforderungen Und die Top-Learnings Die am Ende den Unterschied machen.

00:01:14: Willkommen zurück bei Leaders Unplugged The Stories Behind.

00:01:18: Ich spreche heute mit der lieben Maria Haag, Maria ist Head of Customer Journey und Campaign Management by Festo Und Maria und ich haben uns Ende April beim Lead Management Summit in Würzburg kennengelernt.

00:01:32: da durften wir beide auf der Bühne stehen und beide etwas von unserem Wissen mit allen Teilnehmenden ja teilen und haben uns danach so gut unterhalten und so viel ausgetauscht, dass wir gesagt haben, komm!

00:01:44: Wir machen eine Podcast-Folge zusammen.

00:01:46: Und umso schöner finde ich es, lass das jetzt quasi drei Monate später auch wirklich stattfindet und wie gesagt haben hey lasst das jetzt machen?

00:01:53: Wir haben es uns vorgenommen.

00:01:55: Lass uns einfach mal ein bisschen sprechen.

00:01:57: deswegen an der Stelle So cool Maria, dass du dich bereit erklärt hast.

00:02:01: Das war ja jetzt wirklich auch so spontan und aus dem Bauch heraus, was wir gemeint haben.

00:02:06: Ich glaube, das gäbe eine coole Folge und ich würde dich gerade einfach bitten, dass du mich einmal selbst vorstellst.

00:02:11: Wer bist Du?

00:02:12: Was machst Du?

00:02:13: Und dann gucken wir einfach wo das Gespräch uns hinführt.

00:02:17: Hallo Hannah!

00:02:18: Vielen Dank erstmal für die Einladung.

00:02:20: Ich freue mich sehr heute da zu sein und mit dir zu sprechen was mich beschäftigt und auch was natürlich uns beide auch beschäftigt.

00:02:31: Genau, ich bin die Maria.

00:02:32: Ich bin bei Festo Führungskraft.

00:02:36: Hab ein internationales Team und verantwortet da den Bereich Customer Journey & Campaign Management.

00:02:43: Ich Bin auch mal von zwei Kindern und das ist so auch was mich begeistert eigentlich immer mit Menschen zusammen zu sein ob privat oder beruflich.

00:02:57: Es ist immer was los, es ist immer bunt und wild.

00:03:00: Und das ist eigentlich auch etwas, was ich so spannend finde.

00:03:04: So wie kann man Herausforderungen meistern im privaten oder organisatorischen Umfeld aber dann eben auch in Büroflichen?

00:03:12: Wie kann man Dinge bewegen?

00:03:14: Ich glaube es einfach auch wichtig trotzdem neugierig zu bleiben optimistisch und immer auch dran zu bleiben was Neues zu lernen und was Neuers auszuprobieren

00:03:25: Voll.

00:03:26: Ich finde, das war auch etwas was du wahnsinnig ausgestrahlt hast als wir es am April kennengelernt haben auf der Bühne.

00:03:31: ich weiß auch dass viele danach ja auch das Gespräch mit dir und zu dir gesucht haben weil ihr bei Festdorf einfach oder du auch angetrieben hast, Dinge neu zu denken, anders zu denken.

00:03:43: Vielleicht da einmal die Einordnung für alle, die sich jetzt nicht so viel darunter vorstellen können was du machst?

00:03:49: Was das bedeutet Head of Customer Journey Campaign Management und auch ein bisschen was Festo macht.

00:03:55: und jetzt zu organitiv zu gehen ist ein bisschen für alle für dass viele Fremdbegriffe sind.

00:04:00: kannst du uns vielleicht einmal damit nehmen?

00:04:03: in deinen jetzigen Arbeitsalltag sag ich mal

00:04:06: Ja klar, also genau.

00:04:07: Festo fangen wir vielleicht damit an.

00:04:09: Wir sind ein mittelständliches Unternehmen aus dem Schwabenland mit Hauptsitz in Esslingen und es sind dort eben wenn's jetzt um das Thema Marketing geht im typischen BtoB-Umfeld tätig Und was wir besonders gemacht haben in den letzten Jahren war, dass wir durch eine Transformation durchgegangen sind indem wir uns die Frage gestellt haben.

00:04:35: Wie verändert sich denn eigentlich das Marketing?

00:04:39: Immer mehr klar werden wir immer digitaler.

00:04:41: aber was hat es auch für Auswirkungen auf die Kundenbeziehungen?

00:04:46: und wie schaffen wir jetzt einfach nach bevor Kunden persönlich anzusprechen sie in die Festo-Welt zu überführen, sozusagen unser Portfolio in der Automatisierungstechnik oder rund um die Automatisierungstechnik und technische Weiterbildung darzustellen.

00:05:05: Und ich durfte die letzten Jahre eben da einen Ansatz entwickeln, wo es auch nochmal drum ging den Kunden stärker in den Vordergrund zu stellen also einfach nicht nur im klassischen Marketing unterwegs zu sein, wie wir es alle kennen mit Broschüren.

00:05:23: Mit Flyern Dokumentationen zu arbeiten sondern wirklich auch in die digitale Welt zu gehen.

00:05:28: Zu überlegen Wie kann ich Kunden auch stärker auf uns aufmerksam machen?

00:05:33: Über dieses ganze Thema Inbound Marketing also kann ich etwas trickern und die Kunden dann eben auch so eine neue Kontakte in die Festival zu ziehen oder sie vorzustellen.

00:05:49: Und eben nicht nur rein dieses Outbound, was wir ja in der Vergangenheit viel gemacht haben diese Push-Kommunikation oft an Bestandskunden da Ja, nochmal strategisch zu überlegen.

00:06:00: Meine star richtige Zeitpunkt – was will ich denn wirklich sagen?

00:06:03: Weiß ich, wo sich der Kunde in welcher Phase der Customer Journey erst sich momentan befindet.

00:06:08: Das sind so die Fragen, die mich ganz arg beschäftigen immer auch mit dem Zusammenspiel von diesen verschiedenen Perspektiven.

00:06:16: Was wollen wir als Festo strategisch erreichen?

00:06:20: Wo stehen ….

00:06:21: Ich mache globales Marketing also dann auch immer die Frage, wo stehen und zwar ... Kolleginnen und Kollegen in den Landesgesellschaften haben die schon Erfahrungen gesammelt zu einzelnen Themen, haben sie ein Thema was bei ihnen besonders in der Priorisierung sehr vorne steht.

00:06:37: Und dann eben haben wir auch die Situation, dass wir ein kleines Marketing Analytics Team haben.

00:06:43: Also dann auch da nochmal tiefer reinzuschauen welche Daten stehen uns in zur Verfügung und was kann ich denn aus den Daten lernen?

00:06:51: Dass das immer so ein bisschen das Zusammenspiel von mehreren Perspektiven ist.

00:06:56: daraus leiden wir dann die optimale Customer Journey ab wie wir sie uns vorstellen und wünschen Und das ist ein großer Teil von meinem täglichen Doing.

00:07:08: Das andere ist dann auch, wie stellen wir es sicher?

00:07:12: Dass das was wir entwickeln auch bei den Ländern ankommt in den verschiedenen Ländern und da habe ich noch einen Team, wo sich um das sogenannte Kampagnenmanagement kümmert.

00:07:21: Die unterstützen dann vor allem auch nochmal im Rollout, schauen ob die Touchpoints passen.

00:07:28: Genau!

00:07:30: Kurz zusammengefasst mein Job sozusagen zu schauen, welche Themen nehmen wir.

00:07:38: Schauen wir uns tiefer an wie sieht dann diese Customer Journey aus?

00:07:41: Zwischendurch gebe ich ab an tolle Kollegen in der Content Factory und im Digital Marketing.

00:07:46: Und zum Schluss schauen wir da noch mal drauf haben wir wirklich das geschafft was wir erreicht haben und stellen eben auch eine gute Implementierung sicher?

00:07:54: Krass, es klingt.

00:07:56: Du hast gerade so.

00:07:57: ja das ist ein kurzer Überblick und ich dachte schon so war das sehr eigentlich schon wirklich empfiel und auch geht natürlich mit viel Verantwortung einher und ich habe das Gefühl du so wie's beschreibst muss ja auch immer so irgendwo auf die Vogelperspektive haben.

00:08:10: das heißt du musst alle strippen kennen an den ihr kratziert und gucken dass sie halt irgendwie richtig zusammenlaufen.

00:08:17: Wie bist du?

00:08:19: So Rückblick, wie bist du in dieser Position gelandet?

00:08:22: Wusstest du schon immer, du willst so eine ... Du willst gerne mehr.

00:08:26: Also eine Führungskraft sein.

00:08:27: Du hättest gern ein Team.

00:08:28: Du würdest gerne diese Rolle schlüpfen eben dieser Mensch zu sein der auch die Strippen zusammenhält und das große ganze Blick behält weil es dir liegt.

00:08:37: oder hast du das auch eher auf deinem Weg gelernt?

00:08:40: also ja Wie bist du da gelandelt wo du heute bist?

00:08:44: Also ich bin nicht da gelandet wo ich bin.

00:08:46: Ich habe meinen beruflichen Wege mit einer Ausbildung angefangen und habe in der Ausbildung eigentlich die Hauptstationen immer irgendwie in der Kommunikation gehabt, ob es Unternehmenskommunikation war oder ob es damals Werbung

00:09:00: war.

00:09:01: Und ich habe einfach für mich gemerkt, okay das macht Spaß!

00:09:05: Das liegt mir einfach das Thema Kommunikations generell technisch geprägten Familie aufgewachsen und auch im Umfeld.

00:09:16: Und hatte mich dann dazu entschieden, Wirtschaftsingenieurwesen zu studieren weil ich doch auch jemand war der immer gesagt hat für das was sich dann kommuniziere oder übermaßlich kommunizierre Das möchte ich wenigstens auch so in den Basic verstehen und deshalb war mir das wichtig Technischen oder dieses technische Studium noch zu machen.

00:09:38: Das hilft mir heute schon viel.

00:09:39: Einfach für dieses technische Grundverständnis.

00:09:42: und dann eben auch, ich glaube es ist immer mehr, dass jemand eine Passion hat oder nicht Und wenn man einfach an so einem Thema dran ist und dafür brennen kann Ich wusste dann ziemlich schnell, ich würde gerne im Kommunikationsumfeld bleiben Bin ich bis heute auch geblieben.

00:10:00: Das Thema Führung würde ich sagen ist auf dem Weg entstanden.

00:10:05: Ich habe dann eher gemerkt, ich war schon immer jemand der sich schwer getan hat mit nur einzelne Assets zu machen.

00:10:13: Mir war es schon immer wichtig dass ich ein gewisses Zusammenspiel hab und auch das Prinzip wirkum wie soll's weitergehen?

00:10:20: Wo soll so ein einzelnes Asset zum Einsatz kommen?

00:10:23: Das war was wo mich von Anfang an sehr beschäftigt hat Und auf dem Weg ist dann das Thema mit der Führung entstanden.

00:10:32: Es gab in der Zeit dreizehn Jahren, glaube ich, in der Führen muss man nachrechnen.

00:10:39: also bin relativ früh in meiner beruflichen Laufbahn auch mit dem Thema Team oder Übernahme von einem kleinen Team in Verbindung gekommen und das hat mich dann doch gereizt.

00:10:54: Bis heute sehr dankbar, dass ich in der Führung sein darf und macht mir unglaublich Spaß auf der einen Seite.

00:11:01: Und auf der anderen Seite eben auch brennig dafür Leute mitnehmen zu können, zu enablen im Rahmen zu schaffen wo jeder dann das Beste geben kann beziehungsweise.

00:11:14: Ich bin immer der Meinung, es geht viel darum, dass wir die richtigen Menschen an die richtige Stelle bringen um sie Potenzial entfalten können.

00:11:25: Es hat auch viel damit zu tun gehabt, Verantwortung auf dem Weg zu lernen und in neue Rollen hineinzuwachsen.

00:11:39: gezweifelt hast oder dich sehr herausgefordert gefühlt hast.

00:11:44: Man wacht ja nicht einfach morgens auf und denkt, jetzt kann ich das!

00:11:48: Ich weiß genau wie es geht, sondern hat wahrscheinlich immer und auch heute noch Situationen wo man sich so denkt okay damit werde ich zum ersten mal konfrontiert.

00:11:54: oder ist gerade eine schwierige Situation was glaubst du?

00:11:57: Da am wichtigsten ist auch irgendwie mitzubringen, auch wenn man gerade vielleicht doch so jung in Führung es rollen und schlüpfen darf.

00:12:05: Und das Team vielleicht sogar zeitweise älter ist als man selbst?

00:12:11: Ich glaube einfach machen.

00:12:13: Also ich gebe da gibt's einen schönen Spruch.

00:12:16: Wenn man sich auf den Weg macht dann legt sich auch der Weg.

00:12:19: also wer den ersten Schritt macht der Weg kommt an und ich glaub dass es schon schon wichtig hat schon auch viel.

00:12:28: Natürlich gibt es die zweifelnden Momente, die gibt's immer.

00:12:30: Die sind heute dann eher mit der anderen privaten Situation verbunden.

00:12:35: Auch werde ich allen gerecht?

00:12:36: Werd' ich allen rollen auch dann

00:12:38: gerecht?".

00:12:40: Aber ich bin jemand, der sagt okay, lauf einfach mal los und guck wie´s ist.

00:12:49: Stille stehen kann man dann immer noch.

00:12:50: oder zu sagen jetzt habe ich mich ein bisschen auf dem falschen Weg gemacht.

00:12:54: Ich nimm doch mal nochmal eine andere Abzweigung.

00:12:57: Ich finde, das kann man dann immer noch mal machen.

00:13:00: Ich finde auch aus jedem Schritt lernt man und jede Erfahrung bringt einen weiter.

00:13:09: Und das ist eigentlich sowas was mich ganz arg immer auch angetrieben hat.

00:13:15: Probier es aus, mach deine Erfahrungen wenn es nicht gut ist, dann einfach auch dazu stehen und dann eben nochmal nachjustieren oder dann doch wieder den Schritt rückwärts zu machen.

00:13:28: Ich glaube das ist aus meiner Sicht total wichtig.

00:13:31: ich bin auch jemand der einen sehr hohen Perfektionismus hat vor allem auch hatte und habe in der Zeit dann doch auch gelernt Es muss nicht immer alles perfekt sein Das geht gar nicht, da mache ich mich nur auch selber verrückt.

00:13:49: Aber einfach bewusst Entscheidungen zu treffen und dann auch sich bewusst sagen es muss nicht perfekt sein.

00:13:58: aber ich mach' mich auf den Weg Und ich schaue was ergibt sich.

00:14:02: und das war einfach mir selber zu vertrauen dass's gut wird.

00:14:07: Es hat mich schon sehr geprägt.

00:14:09: Das

00:14:10: finde ich einen ganz tollen Spruch, so dieses der Weg entsteht dadurch dass du ihn gehst.

00:14:14: Ich kann das total nachvollziehen.

00:14:16: wir sind ja häufig bei Entscheidungen per se und vor allem wenn sie sich für uns sehr groß also mit einer großen Tragweite irgendwie auch anfühlen Dass wir gerne genau wissen.

00:14:24: Wenn ich das jetzt entscheide passiert dann das Und dann passiert das und das.

00:14:28: Also wir kennen so Wir stoßen den Dominostein an und wissen dann genau wann welcher der nächste umfällt.

00:14:35: Und irgendwie ist dem halt nicht so, weil erst wenn du losgehst und ich habe das echt in der Selbstständigkeit auch gemerkt.

00:14:40: Du gehst mit einer Idee wie es werden könnte... ...und auf dem Weg erst weil du los gehst entstehen so viele neue Chancen.

00:14:48: Es öffnen sich Türen, du triffst auf Menschen die du sonst ja gar nicht getroffen hättest.

00:14:51: Hättest du dich nicht auf diesen Weg gemacht?

00:14:54: Und dadurch entstehen Abzweigungen, die du davor nicht kennen konntest!

00:14:58: Du hattest das gar nicht aufm Schirm.

00:15:01: Weshalb manchmal so dieser erste Schritt zu dieser entscheidend ist, weil du musst nur den ersten Schritt machen.

00:15:06: Anstatt schon den zweiten, dritten und vierten Vorherzusagen ist der Erste, der entscheidet, weil dann von einer ganz neuen Grundlage wieder stehst um den zweiten oder dritten Schritt festzulegen.

00:15:16: Nur wir Menschen haben ja sehr gerne – es hängt vom Mensch ab aber viele Menschen und ich höre auf jeden Fall auch dazu – das Gefühl von Kontrolle an etwas Neues zu starten oder mutig zu sein hat immer was mit Kontrollverlust zu tun.

00:15:31: Aber wenn wir halt diese Offenheit, ich glaube und mit Kontroll Verlust dann aber auch Offenheits sich auf das einzulassen was dann kommt?

00:15:38: Und dieses innere Wissen heißt du auch gerade so schön gesagt, dieses inneren Wissen und des Selbstvertrauen egal was kommt es wird schon gut oder ich werde's gut machen Ich werde aus dem was kommen werde ich was Gutes machen und jede Entscheidung lässt sich zu jedem Zeitpunkt auch wieder verändern.

00:15:53: Also nicht immer sehr rückgängig machen, aber dann entsteht ja eine neue Abzweigung und dann gehe ich halt doch bei der nächsten Abzeugung links anstatt rechts so.

00:16:01: Das ist finde ich was man auch mit der Zeit lernt im Moment sich selber um die Entscheidungen zu vertrauen und zu wissen Ich geh jetzt den ersten Schritt und entscheide dann wie es weitergeht voll.

00:16:12: also Das sehe ich total fühle ich auch.

00:16:15: Gab es für dich Menschen, die dich dahingehend sehr geprägt haben?

00:16:19: Also Menschen, denen irgendwie diesen Weg begleitet haben?

00:16:22: oder wo du gesagt hast, endlich musst du den aufgeschaut und das waren auch Menschen, der dich und dein Potenzial gesehen haben und dadurch einfach deinen Wertegang auch stark gepusht und geprägte haben?

00:16:33: Ja also zum einen... Ich habe ein ganz tollen Mann.

00:16:38: Wir haben uns im Studium kennengelernt.

00:16:43: Das heißt, wir kennen uns tatsächlich schon unser halbes Leben inzwischen und er ist sicherlich ein ganz... hat einen ganz großen Anteil dran weil er immer jemand war der zu mir gesagt hat also wenn ich eher derjenige bin der in die Zweifel kommt und wie soll das alles klappen?

00:16:59: Und wie sollen wir das alles schaffen Ist er dann nicht der Prenser, sondern er ist immer der Turbo.

00:17:06: Also er sagt hey lass uns das ausprobieren wenn wir es nicht ausprobiert und wie's wird so.

00:17:11: Und das hilft natürlich extrem jemand so nah an seiner Seite zu haben der so unterstützt auch mental unterstützt und da natürlich einfach auch da ist.

00:17:24: Und dann muss ich sagen, auf meine Zeit bei Feste bezogen habe ich dort ganz tolle Menschen kennenlernen dürfen.

00:17:31: Also ich hatte immer das große Glück, tolle Führungskräfte zu haben.

00:17:36: Man bisher immer männlich – ich freue mich auch mal wenn es meine weibliche Führungskraft mal ist aber bis jetzt man immer Männer.

00:17:44: Da war schon oft einfach dann auch da das Vertrauen, da der Push.

00:17:49: Also auch das was wir vorhin hatten.

00:17:51: und ja geh einfach mal den Weg kannst du dir es vorstellen?

00:17:55: Ja ist vielleicht momentan nicht die richtige Zeitpunkt.

00:17:58: Das habe ich vor allem erlebt als ich meine Tochter bekommen hab mein zweites Kind.

00:18:03: Da ging es um eine neue Stelle.

00:18:05: Und sie war grad vier Wochen alt, also ich war noch komplett im Baby Plus und gleichzeitig kam das Angebot für ne neue Stelle mit einer weitestigen Verantwortung.

00:18:16: Und er hat damals zu mir gesagt, kannst du dir's vorstellen zu machen?

00:18:22: Dann sagte der dann machs Lauf einfach los!

00:18:24: Wir kriegen das hin.

00:18:26: Das ist natürlich toll wenn du so umgeben bist.

00:18:31: Wir haben es versucht und es hat ja auch jetzt super gut geklappt.

00:18:37: Trotz Mama, trotz zwei Kinder – das hilft mir sehr!

00:18:43: Das andere war ich habe mich letztes Jahr noch mal sehr stark auf meine eigene Reise begeben im Rahmen von der Coachingausbildung Und auch das hat noch mal sehr stark innerlich für Klarheit gesorgt und ich fand es auch gerade schön, was du gesagt hast mit dem Thema einfach nochmal geht den Weg und fängt einfach mal an zu laufen.

00:19:03: Weil ich selber war in der Vergangenheit schon auch jemanden, der einen sehr zielorientierbaren, der ein sehr starker Fokus hat.

00:19:11: Ich glaube, inzwischen würde ich sagen die Orientierung ist wichtig zu haben Aber man darf nicht zu stark an das Ganze rangehen.

00:19:18: Und was ich da mitgenommen habe aus der Zeit, letztes Jahr war vor allem wenn ich zu fokussiert auf etwas bin dann hab' ich nur einen Weg und dann sehe vielleicht gar nichts, was es links- und rechts noch für Möglichkeiten gibt.

00:19:33: Das passt ja auch gut mit deiner Ständigkeit zusammen.

00:19:36: Und das ist schon was, was sich versucht mitzunehmen so eine Orientierung wie möchte ich mich entwickeln?

00:19:42: Mit zu haben Aber trotzdem offen zu pleiten für was passiert denn links und rechts?

00:19:49: Und auch, was gibt es denn da noch für Möglichkeiten zu lernen und in Zukunft Chancen wahrzunehmen.

00:19:59: Für alle die gerade zuhören und sich möglicherweise fragen wer ist eigentlich diese Hanna und was macht sie wenn sie nicht gerade mit Menschen einen Podcast aufnimmt Ich brenne für Storytelling und nahbare authentische Kommunikation.

00:20:13: als LinkedIn-Expertin unterstütze ich einzelne Führungskräfte, aber auch ganze Unternehmen bei ihrem Weg in die Sichtbarkeit mit Workshops und Vorträgen.

00:20:23: Aber auch in der tatsächlichen Umsetzung von der Positionierung der Content Strategie über die Profilüberarbeitung bis hin zum Ghostwriting von Beiträgen Weil ich bin davon überzeugt, in unserer digitalen Welt bleibt uns am Ende genau das im Kopf was etwas auslöst.

00:20:40: So gewinnt man nicht nur Sichtbarkeit, Reichweite und auch neue Mitarbeitende sondern so begeistert man nachhaltig Menschen und schafft eine echte Verbindung – etwas wovon wir in unsere Arbeitswelt definitiv wieder viel mehr brauchen!

00:20:53: Falls das also spannend für dich ist freue ich mich sehr von dir zu lesen.

00:20:59: Du hast jetzt gerade schon einmal angedeutet, eines als dein Mann und dann auch natürlich deine zwei Kinder.

00:21:04: Wann wusstest du jetzt ... also woran hast du den Zeitpunkt festgemacht zu sagen okay jetzt ist es auch Zeit für Familie?

00:21:12: Und ich krieg beides unter einen Hut.

00:21:14: gibt's diesen Moment oder ist das dieses?

00:21:17: Na ja ich laufe wieder dahin.

00:21:18: gehen jetzt halt los und wir finden dann heraus wie unser Modell aussieht.

00:21:22: oder wie viele Gedanken hast du dir dazu gemacht?

00:21:24: Ich meine das ist ja schon für alle Werden der Väter, wie werden der Mütter?

00:21:31: Aber sicherlich für die Mütte noch stärker weil sie einfach körperlich anders beeinträchtigt sind.

00:21:36: So dann ein Wochenbett haben länger ausfallen werden, weil dem so ist und deswegen der Natur halt inneh.

00:21:44: Wie habt ihr das für euch als Paar Du für dich als auch ambitionierte Führungskraft und jemanden mit Karriereplänen.

00:21:52: Wie hast du für dich den Zeitpunkt festgelegt?

00:21:55: Und dann auch das möglich gemacht, dass jetzt beides funktioniert?

00:21:58: Ich glaube es ist eine Frage die wahnsinnig viele umtreibt, die entweder mit dem Gedankenperspektive spielen oder schon mittendrin stecken.

00:22:07: Ja ne sehr gute Frage vielen Dank!

00:22:09: Also war eine Frage, die mich extrem umgetrieben hat.

00:22:12: also ich bin in die Führungen gekommen Und habe ein Jahr später geheiratet und war damit dann schon auch konfrontiert mit dem Thema Familienplanung, was passiert da?

00:22:24: Und wie geht es weiter.

00:22:25: Und ich muss auch zugeben gerade bei dem Thema Neu in der Führung waren das mein Hauptthema wenn.

00:22:32: wir hatten damals auch die Möglichkeit Coating technisch begleitet zu werden.

00:22:36: Das war mein Haupt Thema.

00:22:37: jetzt bin ich auf der einen Seite.

00:22:39: hab Habe ich ein Team übernommen, es macht super viel Spaß.

00:22:43: Es sind viele Ideen entstanden und wir sind als Team ganz toll zusammengewachsen, waren erfolgreich.

00:22:49: Und gleichzeitig gab's da diesen zweiten Wunsch aber auch... Ich bin in einer großen Familie aufgewachsen weil man war immer klar mir wollen auch Familie haben.

00:22:57: und dann kam natürlich die Frage wann ist der richtige Zeitpunkt?

00:23:02: Den gibt's leider nicht!

00:23:03: Ich glaube das ist einfach, man muss seinem Herzen in dem Moment folgen und auch da dann vertrauen dass wir den Weg gehen und das ist dann schon auch richtig.

00:23:14: Ich hatte in der Zeit viel Austausch mit anderen Frauen, und war eigentlich sehr traurig, dass viele es dann auch verpasst haben eine Familie zu gründen weil sie eben so stark beruflich

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00:23:28: war, dass ich gesagt habe ich mache noch dieses Projekt, ich mach noch dieses Projekt, ich mache nochmal dieses Projekt Und dann geht die zeit einfach auch manchmal zu schnell vorbei.

00:23:35: und deshalb haben wir für uns gesagt, ich habe es auf einmal einfach gespürt.

00:23:45: Ich habe gesagt nee jetzt probieren muss und wir schaffen das dann schon auch.

00:23:50: Ich muss aber zugeben Es ist nicht leicht.

00:23:53: also ich kann mich da in jedem reinversetzen wer an dem Punkt steht.

00:23:56: Ich glaube dass sind mir einfach gesellschaftlich noch nicht soweit, dass wir als Frauen ein gutes Gefühl haben wenn wir in verantwortungsvollen Positionen sind und dann schwanger werden.

00:24:06: Es hört sich ganz arg schlimm an, aber ich konnte mich erst freuen als ich mit meinem Chef darüber gesprochen habe und für mich klar war wie geht es dann beruflich weiter.

00:24:14: Und das waren halt einfach schon... Ich war schon zwölf Wochen schwanger und hatte immer das Thema dann doch gedanklich noch im Kopf weil Arbeit bei mir einfach ein wichtiges Element ist.

00:24:23: Das prägt mich... Ja steht dazu!

00:24:26: Ist einfach für mich ganz arg.

00:24:28: Ich mache das gerne was ich mach Und hatte immer das Gefühl, ich brauche da eine Antwort und erst als ich mit meinem damaligen Chef gesprochen habe.

00:24:38: Ich komme so zurück und ich stelle mir es so vor und das Team ist in der Situation die können alleine laufen und so.

00:24:46: Hört sich ganz doof an.

00:24:47: aber erst wo dann war Maria ist alles gut wir schaffen das.

00:24:50: Dann war für mich innerlich auch alles gut und ich wusste jetzt wirds gut.

00:24:57: Es ist schade, dass wir diese große Unsicherheit haben wie es weitergeht und ich wünsche eigentlich jeder Frau das sie zum einen kommunizieren kann.

00:25:05: Dass die drüber sprechen können im Partner an der Seite hat wo in dem Moment auch stärkend agiert und dann eben auch in einem beruflichen Umfeld ist, wo sie halt findet.

00:25:17: Das finde ich ganz, ganz arg wichtig weil wie du sagst, das ist schon was wo viele für uns umtreibt.

00:25:26: Auch wie komme ich denn wieder zurück?

00:25:27: Wie sieht dann mein Wiedereinstieg aus, was passiert in der Zeit wo ich nicht da war?

00:25:33: und ich glaube da ist das Thema Kommunikation.

00:25:35: Wie sprechen wir miteinander gegenseitig?

00:25:37: die Erwartungshaltung in einem ganz arg wichtigen Aspekt.

00:25:41: Und in dem Fall auch so dieses Na ja wir finden also ein Arbeitsumfeld dass dann auch sagt und auch ein Team also sowohl deine Führungskraft als auch deinen Team, die sagt okay wir ziehen an einem Strangen, wir finden eine Lösung.

00:25:55: Auch wenn das zeitweise vielleicht für den einen oder anderen mehr Aufwand oder mehr Verantwortung heißt um dich vielleicht irgendwie zu entlasten für eine kurze Zeit aber so dieses geben und nehmen dann auch in dem Wissen dass in dem Team jedes Teammitglied weiß In so eine Situation, in dieser Situation sein werde in irgendeiner Form.

00:26:15: Dann wird das Gleiche für mich getan also dieses klassische Geben und Nehmen und so ein supportive System außen rum.

00:26:22: Und

00:26:23: hast du dir oder habt ihr euch die Freiheit gelassen?

00:26:25: Also du hast wahrscheinlich daran davor festgelegt.

00:26:27: dann möchte ich zurückkommen...

00:26:29: Aber am

00:26:30: Ende ist es ja vielleicht völlig anders, als man sich das vorstellt.

00:26:33: Man weiß ja nicht wie das ist.

00:26:35: Hat es dann so geklappt, wie du dir vorgestellt hast und was hättest du gemacht wenn alles sich anders angefühlt hätte oder du vielleicht doch nicht so schnell wieder bereit gewesen wirst?

00:26:45: Ja ich glaube auch da ist es wichtig trüber zu sprechen.

00:26:48: also für mich selber habe sehr schnell gemerkt dass ich beides brauche und dass eben mich beides auch ausmacht.

00:26:57: Es gab eine Situation als mein Sohn geboren, wurde bin ich nach vier Monaten wieder eingestiegen mit einem geringen Prozentsatz.

00:27:06: Aber ich war zweimal in der Woche im Büro, war dann fürs Team da und den Rest konnte ich über das Homeoffice machen.

00:27:15: Jetzt kommt dahin zu.

00:27:16: es hat super gut funktioniert weil ich einfach eine Oma in der Nähe hatte dadurch ein Plan B die meinen Sohn in der Zeit dann genommen hat und ich einfach wusste, da ist er in guter Hände.

00:27:31: Wir waren alle gesund, er hat extrem viel geschlafen.

00:27:34: das heißt auch die Zeiten ohne der Woche wenn ich nicht im Büro war nochmal den Rechner anzumachen und zu arbeiten war in dem Fall tatsächlich kein Thema weil sie die Umstände gut zusammengespielt haben.

00:27:51: Die Situation war dann schon auch ganz interessant.

00:27:54: Mein Mann hat damals zu mir gesagt, ich bin wirklich froh wenn du wieder arbeiten gehst, du bist nicht auszuhalten.

00:27:59: Also das war... Du hast einfach mir angemerkt da fehlt was und ab dem Moment wo ich wieder beides hatte meine Passion für den Beruf nachgehen konnte und trotzdem Mama war und präsent war in beiden Feldern Ging's mir gut und ich glaub, wenn es einem innerlich gut geht dann kannst du strahl nach außen.

00:28:25: Und dann kannst Du auch für alles da sein und das integrieren Dein Leben ineinander.

00:28:32: Das war für mich schon ein großes Learning.

00:28:37: Da nach seiner inneren Stimme zu gucken... Ich glaube, da ist einfach jede Frau hat andere Bedürfnisse.

00:28:42: Es ist ganz wichtig da nicht nur weil der eine das so macht, sondern zu fühlen, was ist das Richtige jetzt für mich und meine Familie und für meinen Umfeld?

00:28:53: Bei meiner Tochter war ich knappes Jahr zu Hause.

00:28:56: Also da habe ich mir dann einfach auch bewusst dann zum Beispiel mehr Zeit genommen weil ich gesagt habe okay dann sind zwei Kinder, da will ich gucken wie klappt es alles, wie bekommen wir das dann auch alles hin?

00:29:06: aber das Wichtigste der für mich war Das muss ich ehrlich sagen, es war nicht immer leicht.

00:29:11: Es war über meine Bedürfnisse auch zu sprechen.

00:29:13: Ich war dann doch auch jemand der das allen Recht machen wollte und vielleicht beweisen wollte.

00:29:19: Guck mal!

00:29:19: Es geht beides.

00:29:21: aber dieses Lernen von Hilfe annehmen offen darüber zu sprechen so kann ich mir vorstellen zu funktionieren.

00:29:28: kannst du mich in dem Sachen unterstützen?

00:29:30: was brauche für eine Unterstützung?

00:29:33: Da kann ich nur ermutigen, weil die anderen können dir gedankenlich lesen.

00:29:37: Und wenn wir dann auch an den Punkt kommen und sagen ja du müsstest das doch sehen als ich jetzt Unterstützung brauche oder dass ich mir das wünschen würde, das sehen die anderen nicht.

00:29:45: Das ist für mich schon ein großes Learning gewesen lernen zu sprechen und wirklich transparent und ehrlich zu kommunizieren.

00:29:57: Du erzählst es jetzt und jetzt natürlich auch total reflektiert ist, natürlich manchmal auch in der Rückschau sicherlich klarer zu oder einfacher zu erfassen.

00:30:05: Du hast aber auch schon erzählt dass du letztes Jahr glaube ich die Coaching eine Coaching Ausbildung gemacht hast.

00:30:12: Lass uns darüber noch kurz sprechen.

00:30:13: wie sehr hilft es dir heute sowohl in Perspektive auf so was also zu lernen, was für dich selbst als Individuum wichtig ist.

00:30:23: Aber auch dein Rollen gerecht zu werden aber auch quasi als Führungskraft immer besser zu werden, immer weiterzulernen und quasi immer weiterzuwachsen.

00:30:35: Was war so der Antrieb das noch nebenher dann quasi auch noch zu machen?

00:30:40: Und wie bereichert es jetzt heute deine Arbeit, dein Leben die beiden Rollen?

00:30:47: Gute Frage, wie kam es denn dazu?

00:30:49: Also das kam hauptsächlich dazu.

00:30:50: Ich hatte ja ganz am Anfang erzählt dass ich die Möglichkeit hatte dieses Thema Customer Journey und Company Management oder sagen wir diesen neuen Marketing Ansatz bei Festo mitzugestalten und aufzubauen.

00:31:02: Und mein Team war in dieser Transformation sozusagen Ja so vorne mit dabei.

00:31:10: Wir waren diejenigen die schon mal einen Schritt vorgegangen sind Die dadurch aber natürlich oft an Türen kamen, die geschlossen wurden.

00:31:17: An Mauern, die auf einmal hochgezogen wurden.

00:31:19: also wir sind immer... Wir waren in diesem Change die Driver.

00:31:23: aber es war sehr schwierig dann auch den Weg zu eignen und ich habe dann gemerkt Es gibt einfach unterschiedliche Menschen, die unterschiedlich mit so einer Situation umgehen.

00:31:36: Die einen können das ganz gut handeln andere gehen das sehr stark in die Eigenverurteilung und beziehen vieles auf einen persönlich, obwohl es vielleicht persönlich gar nichts zu tun hat.

00:31:48: Sondern es ist gar keinen Fakten bezogen.

00:31:50: Und habe dann für mich gemerkt, das Thema Mental Health Resilience ist ein großes Thema und war für mich auch der große Wunsch dem Team dort bei der Orientierung geben zu können.

00:32:04: So bin ich dann ... auf das Thema Mental Health Coach aufmerksam geworden und wollte mich dann in die Richtung weiterbilden, hauptsächlich aus dem Führungsaspekt raus.

00:32:15: Wie kann ich einfach eine Umgebung schaffen, wo ich ein Team habe, das performen kann?

00:32:20: Dass er eine Rolle kennt, dass so ne Veränderung auch treibt und mir trägt aber gleichzeitig sie stärken ... ja Sie stärken.

00:32:33: Und Genau und ich habe mich dann aber nicht nur für den Mental Health Coach entschieden, den ich im Nachgang noch gemacht hab sondern dann für die Grundausbildung.

00:32:42: Und da bin ich tatsächlich eher ein bisschen blauäugig ran gegangen weil ich dachte ja okay, da lerne ich dann wie ich anderen helfen kann, wie ich Fragen stellen kann und ein gutes Framing schaffen kann.

00:32:56: Ich habe dann aber schon dem ersten Modul relativ schnell gemerkt Maria wenn du dich selber öffnest Und dass einfach da wirklich mitgehst und all-in gehst, dann kannst du ganz viel mitnehmen auch für dich selber.

00:33:10: Das habe ich dann gemacht und dadurch wurde das nicht nur eine Reise in Bezug auf mein Team wie kann ich als Führungskraft noch anders agieren und reagieren?

00:33:21: Sondern es war dann auch einfach ne Reise zu mir selber.

00:33:23: Ich hab mich nochmal ganz neu kennengelernt.

00:33:26: Was sind meine Antreiber?

00:33:28: was triggert mich?

00:33:29: warum reagiere ich?

00:33:32: Was für Vergangenheitselemente bring ich mit, was prägt mein aktuelles Leben.

00:33:38: Aber auch wie sieht es die Zukunft aus?

00:33:40: Wie wünsche ich mir die Zukunft?

00:33:42: und war eine ganz tolle und spannende Zeit, wo ich sehr dankbar bin und die natürlich jetzt viel, viel präagt in und stand auch in alle, ob es ins private Umfeld ausstrahlen ist, immer Familie, Beruf, Freundschaften ... ist strahlt über Allverein, auf jeden Fall.

00:34:04: Und war ja auch, denke ich, das ist jetzt eine Vermutung der Ursprung für den Gedanke und die Idee hinter deinem Buch weil wir uns darüber schon unterhalten haben als wir uns kennengelernt haben dass du gerade ein Buch geschrieben hast und da jetzt glaube ich auch so in den finalen Zügen ja bist was war der Auslöser zu sagen okay dann ich möchte jetzt einen Buch schreiben gehen, dass dann irgendwann auch für uns alle zu erwerben sein wird.

00:34:36: Ja also das geht eigentlich tatsächlich so mit unserem ganzen Gespräch was wir jetzt schon ein bisschen hatten einen Herr.

00:34:43: die Idee ursprünglich ist schon vor sieben Jahren entstanden.

00:34:47: als meine Tochter geboren wurde war ich wieder sehr stark damit konfrontiert oder beschäftigt wie vereinbare ich es alles Das eine Wort oder wie integriere ich eben Privat und Beruf gut miteinander.

00:35:04: Und ich muss ehrlich sagen, wir haben die Role Models gefehlt oder anders gesagt auch die Gesellschaft hat glaube ich verstanden es ist treu Frauen in verantwortungsvollen Position zu haben.

00:35:16: immer mehr Unternehmen möchten Frauen entsprechend fördern und enablen.

00:35:23: aber Mir ging die Diskussion nie weit genug, weil ich mir immer die Frage gestellt habe ja wie soll das denn funktionieren und was sieht es dann aus?

00:35:32: Und wie ist das jetzt konkret.

00:35:34: Wie macht es jetzt eine andere Mama, die in verantwortungsvollen Shops hat, in der Führungsposition ist aber dann unter Kindergarten anruft und sagt, doch da muss abgeholt werden?

00:35:45: also das waren einfach Themen die mich sehr stark beschäftigt haben Und gleichzeitig habe ich letztes Jahr in der Ausbildung, eben der Coaching-Ausbildung für mich mitgenommen.

00:35:55: Umso mehr ich innerlich aufgeräumt bin und umso mehr Ich innerlich klar bin, um so mehr kann ich ausstrahlen und auch in alle Lebensbereiche wirken.

00:36:05: Das war die Grundlage dann das Thema mit dem Buch doch nochmal aufzugreifen Und im Endeffekt geht es genau darum, also wie kann ich eine innere Klarheit bekommen und dann im Außen strahlen zu können?

00:36:20: Das habe ich zusammengefasst in zehn Wege.

00:36:25: Ich bin schon ganz gespannt!

00:36:27: Ich freue mich schon drauf.

00:36:32: dass dieser Quintessenz vom Buch und all deinen Learnings vielleicht auch was, das du aus heutiger Perspektive sagen würdest.

00:36:38: Das ist das, was du dir ja auch für die Arbeitswelt der Zukunft wünschst!

00:36:43: Das wäre so dein Idealbild, wo du hoffst, dass in den nächsten ein zwei oder fünf Jahren sich einfach noch viel entwickelt?

00:36:51: Ich glaube vor allem des Thema Sichtbarkeit also einfach diese Sichtbarheit zu geben und diesen Raum und Rahmen zu schaffen, dass auch diese Integration wirklich möglich ist.

00:37:04: Das heißt aber nicht nur für uns Frauen sondern hinter den Frauen die arbeiten stehen ja auch Männer und ich glaube da haben wir noch zu wenig Aufklärungsarbeit gemacht.

00:37:15: das Betreuungsthema Enablement es ist das eine.

00:37:17: aber einfach auch diesen Rahmen zu schaffen dieses Verständnis füreinander das würde ich mir sehr wünschen.

00:37:25: Und was bedeutet für dich persönlich heute Erfolg und ein erfolgreiches Leben?

00:37:34: Erfolg bedeutet für mich tatsächlich, wenn wir jetzt auch unseren Gesprächs-Sorge Review passieren lassen, sage ich bin erfolgreich, wenn ich überall glücklich und zufrieden sein.

00:37:48: sein darf in diesen Bereichen, die mein Leben ausmachen.

00:37:52: Ob es das Thema Gesundheit ist?

00:37:53: Ob's das Thema ist dass ich meiner beruflichen Päschen nachgehen kann oder auch dann ob ich die Familie integriert bekommen und ich selber sein darf.

00:38:07: Das sind natürlich jetzt sehr hohen Anspruch.

00:38:09: was ist Erfolg?

00:38:10: aber Ich glaube, man kann mit kleinen Elementen anfangen und das ist dann, wenn ich in dem Fall fühle mich erfolgreich.

00:38:20: Wenn ich da diese Integration-Balance ist es ja nicht so richtig oder schon klieren aber wenn ich diese Balance-Integration von den Elementen die mir wichtig sind gut hinbekommen, dann fühle ich mich erfolgreich an meiner Sicht.

00:38:40: Glaubst du auch, diese Definition hat sich über die Jahre hinweg verändert oder entwickelt?

00:38:45: War das früher für dich was anderes.

00:38:48: Ja also früher hätte ich glaube ich das Thema Gesundheit nicht ganz so stark gesehen und das ist etwas wo ich glaube dass man nicht aus dem Augen verlieren darf.

00:39:00: Nur wenn wir gesund sind, wenn wir entsprechend Bewegung haben und uns gut geht auch das ist für mich ein wichtiges Element um dann eben viel Familie da zu sein um im Job leistungsfähig zu bleiben.

00:39:13: Das hat sich auf jeden Fall verändert.

00:39:16: Das habe ich davor würde ich sagen eher so selbstverständlich genommen Und da achte ich momentan schon auch drauf Was heißt Gesundheit, was tut mir gut?

00:39:28: Wann bin ich gesund und was kann ich tun, dass ich gesund bleibe um dann eben auch diese Bereiche gut bespielen.

00:39:36: Und auch leben zu können.

00:39:40: Das ist nochmal so und ich habe das heute im Gespräch schon mal gesagt, dass ja vieles in der Rückschau einfach... Dass man es erst erkennen, dass man da sieht okay da hab' ich vielleicht nicht genug auf mich ach gegeben.

00:39:49: oder Dinge machen Rückplicken total Sinn.

00:39:51: Entscheidungen ergeben total Sinn Und aus diesem Aspekt mag ich so gerne meine Abschlussfrage, nämlich die.

00:39:58: Was würdest du deinem jüngeren Ich heute gern mitgeben?

00:40:01: Aus dem was Du heute weißt, was würdest Du zu Deinem zwanzigjährigen Ich gerne?

00:40:06: Welchen Ratschlag wirst Du ihm geben?

00:40:08: Total schöne Frage!

00:40:11: Ich würde meinem Jüngeren ich sagen hab mehr Vertrauen in Dich und in dich selbst auch.

00:40:18: Geht den Weg los... Aber wichtig ist Lauf.

00:40:22: Ihnen muss nicht vorher alles wissen, trau dich einfach auch Chancen anzunehmen die sich auf dem Weg ergeben.

00:40:29: Auch wenn sie sich im Moment manchmal vielleicht größer anfühlen als man sich selber dazutraut.

00:40:35: aber das würde ich meinem Inneren nicht mit geben weil ich überzeugt bin Wachstum beginnt einfach immer außerhalb der Konfizone.

00:40:42: und deshalb vertraute ihr alles wird gut

00:40:48: Voll schön.

00:40:49: Ich finde es schießt auch voll schön im Bogen, weil wir damit ja auch so ein bisschen reingestattet sind.

00:40:53: wo ich dich gefragt habe hey wie bist du denn da gelandet?

00:40:55: Wo du heute bist?

00:40:56: und du hast gleich schon losgelaufen.

00:40:57: und das ist genau das was du auch rückblickend jedem raten würdest.

00:41:00: oder deinem jüngeren ich sagen würde so dieses lauflos.

00:41:04: und mach das im besten Fall noch mit dem absoluten Vertrauen dass es gut wird egal was kommt und dass du das was kommt auch meistern kannst.

00:41:13: und ich sage dann auch gerne wir zerd denken so oft.

00:41:16: also Zerdenken wir uns auf das Worst-Case-Szenario, aber warum zerdenken wir auch nicht mal das Bestcase-Scenario?

00:41:23: Oder malen Sie es uns aus und berücksichtigen es in unseren vielen Überlegungen wenn wir darüber nachdenken etwas Neues zu machen oder etwas anderes zu machen anstatt nur das Worste Case-Senario zu betrachten.

00:41:33: Auch sagen was wäre denn das best case scenario?

00:41:36: weil

00:41:37: dass vielleicht ja genauso wahrscheinlich ist einzutreten als das was wir dann immer an Ängsten und Sorgen mit uns tragen?

00:41:45: genau Voll schön.

00:41:47: Vielen, vielen Dank für deine Offenheit und dieses Schönegespräch!

00:41:50: Die Zeit verging wie im Nu, ich kann gerade gar nicht glauben... Wie schnell diese drei, vier Stunden um war und wie viel wir gesprochen haben.

00:41:58: Deswegen Maria, vielen dank dass du es so offen geteilt hast ist ja auch immer ein Blick in die eigene Gefühlswelt, in die eigenen Erfahrungen das eigene Leben sowohl beruflich als auch privat.

00:42:08: deswegen an der Stelle danke Danke für deine offenheit Und dieses sehr schöne Gespräch.

00:42:13: Vielen Dank für die Einladung.

00:42:14: Hat mich sehr gefreut, mit dir zu sprechen

00:42:18: und an alle, die wir jetzt zugehört haben.

00:42:19: Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge!